Patterned interviews are limited by

Patterned interviews are limited by selecting the strategic parts of the applicant's background and preparing in advance the questions that best illuminate this background. The advantages of this interview are that it helps in standardising the approach in different interviews. The standardisation is achieved through a standard set of interpretation, and standard methods of recording observations. This combines with the direct method some of the characteristics of the non-directive interviewing approach.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัมภาษณ์มีลวดลายจะถูกจำกัด โดยเลือกส่วนกลยุทธ์ของพื้นหลังของผู้สมัคร และการเตรียมคำถามที่สุดส่องพื้นหลังนี้ล่วงหน้า ข้อดีของการสัมภาษณ์นี้จะช่วยในการ standardising วิธีการในการสัมภาษณ์ต่าง ๆ มาตรฐานที่ทำชุดมาตรฐานของการตีความ และวิธีการมาตรฐานของการบันทึกการสังเกต รวม ด้วยวิธีการทางตรงลักษณะวิธี interviewing สั่งไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัมภาษณ์ลวดลายจะถูก จำกัด โดยการเลือกชิ้นส่วนยุทธศาสตร์ของพื้นหลังของผู้สมัครและเตรียมความพร้อมล่วงหน้าคำถามที่ดีที่สุดส่องสว่างพื้นหลังนี้ ข้อดีของการสัมภาษณ์ครั้งนี้ที่จะช่วยในการสร้างมาตรฐานวิธีการในการสัมภาษณ์ที่แตกต่างกัน มาตรฐานสามารถทำได้โดยการกำหนดมาตรฐานของการตีความและวิธีการมาตรฐานของการสังเกตการบันทึก นี้รวมกับวิธีการที่ตรงบางส่วนของลักษณะของวิธีการสัมภาษณ์ที่ไม่ได้สั่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สัมภาษณ์ ลวดลายจะถูก จำกัด โดยการเลือกชิ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ของพื้นหลังของผู้สมัครและเตรียมตัวล่วงหน้าคำถามที่ดีที่สุดส่องสว่างพื้นหลังนี้ ข้อดีของการสัมภาษณ์นี้จะช่วยใน standardising แนวทางในการสัมภาษณ์ที่แตกต่างกัน ให้ได้มาตรฐานที่ได้จากชุดมาตรฐานของการตีความและวิธีมาตรฐานของการบันทึกการสังเกต นี้รวมกับตรงวิธีการบางส่วนของลักษณะของคำสั่งแบบไม่มีแนวทาง