Jack Stack and Scott Berkun What do

Jack Stack and Scott Berkun
What does Stack point out about the problems with most performance reviews?
How does he use his reviews to help his staff improve performance?
Stack is CEO, reviewing high-level directors. How a do you think his approach would work at lower levels of the organization
He doesn't file any paperwork or other documentation. Do you see any issues with this in the long term?
What does Berkun see as the main job of a manager? How does Berkun's advice compare with Stack s approach?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กองแจ็คและสก็อต Berkun
อะไรไม่กองจุดออกเกี่ยวกับปัญหาด้วยรีวิวประสิทธิภาพมากที่สุด
วิธีใดเขาจึงไม่ใช้รีวิวของเขาเพื่อช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของเจ้าหน้าที่
กองเป็น CEO การทบทวนระดับกรรมการ วิธีทำคุณคิดว่า วิธีของเขาจะทำงานในระดับล่างขององค์กร
เขาไม่ยื่นเอกสารใด ๆ หรือเอกสารอื่น ๆ คุณเห็นเรื่องปัญหานี้ในระยะยาว
อะไรไม่ Berkun ดูเป็นงานหลักของผู้จัดการหรือไม่ วิธีไม่แนะนำของ Berkun เปรียบเทียบกับวิธีสแตก s

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แจ็คสแต็คและสกอตต์ Berkun
อะไรกองชี้ให้เห็นถึงปัญหาที่มีมากที่สุดในการแสดงความคิดเห็นประสิทธิภาพ?
เขาไม่ใช้การแสดงความคิดเห็นของเขาวิธีที่จะช่วยให้พนักงานของเขาเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
กองเป็นซีอีโอทบทวนกรรมการระดับสูง วิธีที่คุณคิดว่าวิธีการของเขาจะทำงานในระดับล่างขององค์กร
เขาไม่ได้ยื่นเอกสารใด ๆ หรือเอกสารอื่น ๆ คุณเห็นปัญหาใด ๆ กับในระยะยาวหรือไม่
อะไร Berkun เห็นว่าเป็นงานหลักของผู้จัดการ? อย่างไรคำแนะนำ Berkun เปรียบเทียบกับวิธีการกองหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แจ็คสแต็คและสก็อต berkun
แล้วกองชี้ให้เห็นเกี่ยวกับปัญหากับรีวิวประสิทธิภาพมากที่สุด ?
ทำไมเขาใช้ความคิดเห็นของเขาที่จะช่วยให้ทีมงานปรับปรุงประสิทธิภาพ ?
กอง CEO , การทบทวนผู้บริหารระดับสูง วิธีที่คุณคิดว่าวิธีการนี้จะทำงานในระดับขององค์กร
เขาไม่ได้ยื่นเอกสารหรือเอกสารอื่น ๆคุณเห็นใด ๆ ปัญหานี้ในระยะยาว
แล้ว berkun เห็นเป็นหน้าที่หลักของผู้จัดการ อย่างไรแนะนำ berkun เปรียบเทียบกับสแต็คของวิธีการ ?