In our study, Aboriginal women want

In our study, Aboriginal women wanted to participate in SDM and identified coaching as an essential element in their decision making process. Coaching used in the individual interviews enabled participants to more fully integrate the adapted OPDG into their decision making process: Specifically, they used the OPDG as a talking guide, used the dialogue with the decision coach as a means to bridge health literacy issues, and found the oral interaction with the decision coach to resonate with their own cultural approach to problem solving. Participants reported that the adapted OPDG with accompanying decision coaching support permitted them to choose their level of involvement in the decision making process and supported a more fulsome engagement in decision making. Of equal importance, our study also found that
participants must feel empowered to indicate the ways in which they want to be involved. We found that participants expressed a need for an approach that was reflective of their own unique cultural approach to decision making and reflective of who they are as Aboriginal people (that is, First Nations, Métis or Inuit). Such an approach places emphasis on dialogue, community-based decision support and consultation, and the need for a trusted source of information/ support. Participants emphasized the importance of the coaching role as a central feature of an effective decision making process, which reflects the cultural importance of relationality, with mutual learning and building of knowledge together. This need for expansion of the coaching role to support women in ways that address the broader context in which they are making health decisions, including empowerment, support, and access to resources has been identified elsewhere [49].

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการศึกษาของเรา สงวนหญิงอยากมีส่วนร่วมใน SDM และระบุฝึกเป็นองค์ประกอบสำคัญในการตัดสินใจของกระบวนการ ฝึกใช้ในการสัมภาษณ์แต่ละเปิดผู้เข้าร่วมรวม OPDG ดัดแปลงในการตัดสินใจของพวกเขามากขึ้นอย่างเต็มกระบวน: เฉพาะ จะใช้ OPDG ที่เป็นแนวพูดคุย ใช้กล่องโต้ตอบกับโค้ชตัดสินใจเป็นวิธีการที่ปัญหาสุขภาพวัดสะพาน และพบปากโต้ตอบกับโค้ชตัดสินให้ดังก้อง ด้วยวิธีของตนเองวัฒนธรรมการแก้ปัญหา ร่วมรายงานว่า OPDG ดัดแปลง ด้วยพร้อมฝึกสนับสนุนตัดสินใจอนุญาตให้เลือกระดับของการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจกระบวน และสนับสนุนหมั้น fulsome มากขึ้นในการตัดสินใจ ของสำคัญ ของเราการศึกษายังพบว่าผู้เรียนต้องรู้สึก empowered เพื่อระบุวิธีที่พวกเขาต้องการมีส่วนร่วม เราพบว่า ผู้เข้าร่วมแสดงความจำเป็นสำหรับวิธีการที่สะท้อนตนเองเฉพาะวัฒนธรรมวิธี การตัดสินใจ และสะท้อนแสงที่พวกเขาจะเป็นคนที่สงวน (นั่นคือ ประเทศแรก Métis หรือ Inuit) วิธีการเน้นบทสนทนา สนับสนุนการตัดสินใจโดยชุมชน และให้คำปรึกษา และต้องเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้ / รองรับ ผู้เรียนเน้นความสำคัญของบทบาทฝึกอบรมเป็นลักษณะศูนย์กลางของการตัดสินใจมีประสิทธิภาพทำให้กระบวนการ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญทางวัฒนธรรมของ relationality เรียนรู้ร่วมกันและการสร้างความรู้ร่วมกัน นี้ต้องการขยายบทบาทฝึกอบรมสนับสนุนผู้หญิงในรูปแบบที่อยู่ที่บริบทกว้างขึ้นซึ่งพวกเขาจะตัดสินสุขภาพ อำนาจ การสนับสนุน และการเข้าถึงทรัพยากรได้ระบุอื่น [49]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการศึกษาของเราอะบอริจิผู้หญิงต้องการที่จะมีส่วนร่วมใน SDM และระบุการฝึกเป็นองค์ประกอบสำคัญในการทำให้กระบวนการตัดสินใจของพวกเขา การฝึกสอนที่ใช้ในการสัมภาษณ์บุคคลที่เปิดใช้งานผู้เข้าร่วมมากขึ้นอย่างเต็มที่รวม OPDG ดัดแปลงในการตัดสินใจของพวกเขาทำให้กระบวนการ: โดยที่พวกเขาใช้ OPDG เป็นคู่มือการพูดคุยที่ใช้ในการเจรจากับโค้ชตัดสินใจเป็นวิธีการที่จะเชื่อมโยงประเด็นความรู้ด้านสุขภาพและพบว่า ปฏิสัมพันธ์ทางปากกับโค้ชตัดสินใจที่จะสะท้อนกับวิธีการทางวัฒนธรรมของตัวเองเพื่อแก้ปัญหา ผู้เข้าร่วมรายงานว่า OPDG ดัดแปลงมาพร้อมกับการสนับสนุนการฝึกการตัดสินใจที่ได้รับอนุญาตให้พวกเขาเลือกระดับของการมีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจและการสนับสนุนการสู้รบเหลือหลายมากขึ้นในการตัดสินใจ ความสำคัญเท่าเทียมกัน,
การศึกษาของเราพบว่าผู้เข้าร่วมจะต้องรู้สึกอำนาจเพื่อแสดงให้เห็นวิธีการที่พวกเขาต้องการที่จะมีส่วนร่วม เราพบว่าผู้เข้าร่วมแสดงความจำเป็นที่จะต้องเป็นวิธีการที่สะท้อนแสงของวิธีการของตัวเองที่ไม่ซ้ำกันของพวกเขาวัฒนธรรมการตัดสินใจและการสะท้อนของผู้ที่พวกเขาจะเป็นคนอะบอริจิ (การที่เป็นประเทศแรก, Métisหรือเอสกิโม) วิธีการดังกล่าวสถานที่ให้ความสำคัญกับการเจรจาการตัดสินใจชุมชนตามการสนับสนุนและให้คำปรึกษาและความจำเป็นในการเป็นแหล่งที่เชื่อถือได้ของข้อมูล / สนับสนุน ผู้เข้าร่วมการเน้นความสำคัญของบทบาทการฝึกเป็นคุณลักษณะสำคัญของกระบวนการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญทางวัฒนธรรมของ relationality มีการเรียนรู้ร่วมกันและการสร้างองค์ความรู้ร่วมกัน เรื่องนี้ต้องขยายบทบาทการฝึกที่จะสนับสนุนผู้หญิงในรูปแบบที่อยู่ที่บริบทที่กว้างขึ้นในการที่พวกเขาจะทำให้การตัดสินใจสุขภาพรวมทั้งการเพิ่มขีดความสามารถการสนับสนุนและการเข้าถึงทรัพยากรได้รับการระบุอื่น ๆ [49]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการศึกษาของเรา ออสเตรเลียต้องการมีส่วนร่วมใน sdm และระบุการฝึกเป็นองค์ประกอบที่จำเป็นในการตัดสินใจในกระบวนการ การฝึกที่ใช้ในการสัมภาษณ์งานผู้เข้าร่วมมากขึ้นอย่างเต็มที่รวมดัดแปลง opdg ของการตัดสินใจ : โดยเฉพาะ พวกเขาใช้ opdg เป็นพูดคู่มือใช้สนทนากับโค้ชตัดสินใจเป็นวิธีการเชื่อมประเด็นความรู้สุขภาพช่องปาก และพบว่าปฏิสัมพันธ์กับการตัดสินใจของโค้ชที่จะสะท้อนกับวัฒนธรรมของตนเอง เพื่อแก้ปัญหาผู้ที่รายงานว่า opdg ดัดแปลง ซึ่งการฝึกการตัดสินใจอนุญาตให้พวกเขาเพื่อเลือกระดับของการมีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจและสนับสนุนงานหมั้นที่น่าคลื่นไส้มากขึ้นในการตัดสินใจ ความสําคัญเท่ากับ การศึกษาของเราพบว่า ผู้เข้าร่วมจะต้องรู้สึก empowered
เพื่อบ่งชี้ถึงวิธีการที่พวกเขาต้องการที่จะได้รับเกี่ยวข้องเราพบว่าผู้เข้าร่วมมีความต้องการสำหรับวิธีการที่สะท้อนวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ของตนเอง แนวทางการตัดสินใจ และสะท้อนของพวกเขาคือใคร เป็นคนดั้งเดิม ( คือประเทศแรก , M é ) หรือเอสกิโม ) วิธีการดังกล่าวที่เน้นการสนทนาโดยการตัดสินใจสนับสนุนและให้คำปรึกษา และเป็นแหล่งที่เชื่อถือได้ของข้อมูล / สนับสนุนผู้เข้าร่วมเน้นความสำคัญของบทบาทการฝึกเป็นคุณลักษณะกลางที่มีประสิทธิภาพกระบวนการการตัดสินใจ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของวัฒนธรรม relationality กับการเรียนรู้ร่วมกันและสร้างความรู้ร่วมกัน นี้จำเป็นสำหรับการขยายตัวของการฝึกบทบาทเพื่อสนับสนุนผู้หญิงในวิธีที่อยู่ในบริบทที่กว้างกว่า ซึ่งพวกเขาจะทำให้การตัดสินใจสุขภาพรวมทั้งส่งเสริม สนับสนุน และการเข้าถึงทรัพยากรได้ระบุไว้ที่อื่น [ 49 ]