A Quality of Nursing Work LifeFrame

A Quality of Nursing Work Life
Framework
Further synthesis and reconceptualization
resulted in the proposed
framework for QNWL (see
Table 3) (Brooks, 2001). Quality of
nursing work life is the degree to
which registered nurses are able to
satisfy important personal needs
through their experiences in their
work organization while achieving
the organization’s goals
(Brooks, 2001). The four dimensions
are further defined by a synthesis
of referents from prior work
in STS, the QWL, and QNWL.
The first is termed the work
life-home life dimension or the
interface between the nurses’
work and home life. Since nurses
are primarily female, this dimension
reflects the role of mother
(child care), daughter (elderly parent
care), and spouse (family
needs, available energy). The work
design dimension is the composition
of nursing work, or the actual
work nurses do. Here are items
that define nurses’ immediate
work environment such as workload,
staffing, and autonomy. The
practice settings in which nurses

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณภาพของชีวิตการทำงานของพยาบาลกรอบการสังเคราะห์และ reconceptualization เพิ่มเติมส่งผลให้การนำเสนอกรอบงานสำหรับ QNWL (ดูตารางที่ 3) (Brooks, 2001) คุณภาพของพยาบาลชีวิตการทำงานเป็นระดับไปกุ๊กที่จะตอบสนองความต้องการส่วนบุคคลที่สำคัญผ่านประสบการณ์ในการองค์กรทำงานในขณะที่บรรลุเป้าหมายขององค์กร(Brooks, 2001) สี่มิติกำหนดต่อไป โดยการสังเคราะห์ของ referents จากการทำงานก่อนใน STS, QWL และ QNWLครั้งแรกเรียกว่าการทำงานบ้านชีวิตชีวิตมิติหรืออินเตอร์เฟซระหว่างพยาบาลทำงานและชีวิตที่บ้าน ตั้งแต่พยาบาลหญิงเป็นหลัก มีมิตินี้สะท้อนให้เห็นถึงบทบาทของแม่(ดูแลเด็ก), ลูกสาว (แม่ผู้สูงอายุดูแล), และคู่สมรส (ครอบครัวความต้องการ พลังงาน) การทำงานมิติออกเป็นองค์ประกอบพยาบาล หรือเกิดขึ้นจริงพยาบาลทำงานได้ นี่คือรายการที่กำหนดพยาบาลทันทีสภาพแวดล้อมในการทำงานเช่นปริมาณงานการตลาด และการปกครองตนเอง การการตั้งค่าการปฏิบัติพยาบาลซึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชีวิตการทำงานของพยาบาลที่มีคุณภาพกรอบการสังเคราะห์และการ reconceptualization เพิ่มเติมส่งผลให้ เสนอกรอบ qnwl ( ดูตารางที่ 3 ) ( บรูคส์ , 2001 ) คุณภาพของชีวิตการทำงานเป็นพยาบาล .ซึ่งพยาบาลสามารถตอบสนองความต้องการส่วนบุคคลที่สำคัญผ่านประสบการณ์ของพวกเขาในของพวกเขางานขององค์กรในขณะที่การบรรลุของเป้าหมายขององค์กร( บรูคส์ , 2001 ) 4 มิติเพิ่มเติมที่กำหนดโดยการสังเคราะห์ของงานจากเดิม referentsในระบบ , การทำงาน และ qnwl .แรกคือว่างานชีวิตชีวิตในบ้าน มิติ หรืออินเตอร์เฟซระหว่างพยาบาลงานและชีวิตที่บ้าน ตั้งแต่พยาบาลเป็นหญิงเป็นหลัก ขนาดนี้สะท้อนให้เห็นถึงบทบาทของแม่( เด็ก ) ลูกสาว ( แม่แก่สนใจ ) และคู่สมรส ( ครอบครัวความต้องการใช้พลังงาน ) งานมิติที่เป็นองค์ประกอบการออกแบบงานพยาบาล หรือ จริงงานพยาบาลทำ ที่นี่มีรายการที่กำหนดของพยาบาลทันทีสภาพแวดล้อมในการทำงาน เช่น งานการบริหารและการปกครองตนเอง ที่ฝึกการตั้งค่าที่พยาบาล