New Year’s is by far the most commo

New Year’s is by far the most common time when people and organizations sit down and set goals on what they want to achieve. Indeed there are many excellent articles on why goal setting can be important, how to set goals, how to make sure you achieve them. But what if there was another perspective on setting goals? What if setting goals could actually be a negative thing? I am conscious that this is a very contentious view as 99.9% of people including highly respected business mentors and coaches strongly support the concept of setting goals (even if they, themselves may not set them) but read on.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปีใหม่ได้โดยเวลาที่ทั่วไปมากที่สุดเมื่อนั่งลง และตั้งเป้าหมายในสิ่งที่พวกเขาต้องการให้บุคคลและองค์กร จริง ๆ มีบทความดีมากมายทำไมตั้งเป้าหมายสามารถ วิธีการตั้งเป้าหมาย วิธีการทำให้แน่ใจว่า คุณใช้ แต่ถ้ามีมุมมองอื่นในการตั้งเป้าหมายหรือไม่ ถ้าตั้งเป้าหมายจริงอาจเป็นสิ่งที่ลบ ฉันตระหนักว่า นี่เป็นมุมโต้เถียงมาก 99.9% ของคนสูงรวมทั้งยอมรับธุรกิจ mentors และโค้ชขอสนับสนุนแนวคิดของการตั้งเป้าหมาย (แม้ว่าพวกเขา ตัวเองอาจตั้ง) แต่อ่านได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปีใหม่คือไกลโดยที่เวลาที่พบมากที่สุดเมื่อผู้คนและองค์กรนั่งลงและกำหนดเป้​​าหมายในสิ่งที่พวกเขาต้องการเพื่อให้บรรลุ อันที่จริงมีบทความที่ดีมากเกี่ยวกับเหตุผลที่การตั้งค่าเป้าหมายสามารถที่สำคัญวิธีการกำหนดเป้​​าหมายวิธีการเพื่อให้แน่ใจว่าคุณบรรลุพวกเขา แต่สิ่งที่ถ้ามีมุมมองเกี่ยวกับการตั้งค่าเป้าหมายอื่นได้หรือไม่ เกิดอะไรขึ้นถ้าการตั้งค่าเป้าหมายจริงอาจจะเป็นสิ่งที่เชิงลบได้อย่างไร ฉันตระหนักว่านี่เป็นมุมมองที่เป็นที่ถกเถียงกันมากในขณะที่ 99.9% ของคนที่เคารพอย่างสูงรวมทั้งการให้คำปรึกษาทางธุรกิจและโค้ชขอสนับสนุนแนวคิดของการตั้งค่าเป้าหมาย (แม้ว่าพวกเขาเองอาจจะไม่ได้ตั้งพวกเขา) แต่อ่าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปีใหม่คือไกลโดยเวลาส่วนใหญ่เมื่อผู้คนและองค์กรนั่งลง และตั้งเป้าหมายในสิ่งที่พวกเขาต้องการที่จะบรรลุ ที่จริงก็มีหลายบทความที่ยอดเยี่ยมบนทำไมการตั้งค่าเป้าหมายสามารถเป็นสำคัญ วิธีการกำหนดเป้าหมาย วิธีการเพื่อให้แน่ใจว่าคุณให้พวกเขา แต่ถ้าเกิดมีมุมมองอื่นในการตั้งค่าเป้าหมาย ? ถ้าการตั้งค่าเป้าหมายจริงอาจเป็นสิ่งที่เป็นลบ ?ฉันตระหนักว่านี่คือมุมมองมากแย้งเป็น 99.9% ของประชาชน รวมทั้งเคารพในธุรกิจที่ปรึกษาและโค้ชขอสนับสนุนแนวคิดของการกำหนดเป้าหมาย ( แม้ว่าพวกเขา ตัวเองอาจจะไม่ได้ตั้งไว้ ) แต่อ่านต่อ