Baum's 2007 agenda was selective an

Baum's 2007 agenda was selective and made no claim to be
comprehensive. The analysis in Table 3 points to the continuing
significance of the issues that he identified at that time and highlights
their further evolution. Interestingly, none of the issues
covered has faded to a level of limited or no significance. However,
taking analysis beyond the agenda identified in 2007, further systematic
and comprehensive review of the extant literature leads to
the identification of further, emergent themes that merit inclusion
in this reflection on the state of HRM in tourism. As with the previous
list (Table 3), the choice of these themes is, inevitably, selective
but, collectively, the combined outcome of the 2007 and
2015 analyses provide a strong basis from which to extrapolate a
meaningful picture of work in the global tourism industry.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดของ 2007 ถูกเลือก และทำไม่เรียกร้องให้ครอบคลุมการ การวิเคราะห์ในตารางที่ 3 ไปดำเนินการต่อไปความสำคัญของปัญหาที่เขาระบุที่ที่เวลา และเน้นวิวัฒนาการของพวกเขาต่อไป เป็นเรื่องน่าสนใจ ไม่มีปัญหาครอบคลุมมีสีจางลงในระดับจำกัดหรือไม่มีนัยสำคัญ อย่างไรก็ตามการวิเคราะห์นอกเหนือจากวาระการประชุมที่ระบุใน 2007 เพิ่มเติมระบบและการทบทวนวรรณกรรมยังครอบคลุมนำไปสู่รหัสของชุดรูปแบบเพิ่มเติม โผล่ออกมาที่บุญรวมนี้สะท้อนสภาพของ HRM ในการท่องเที่ยว เช่นเดียวกับก่อนหน้านี้รายการ (ตาราง 3), การเลือกชุดรูปแบบเหล่านี้อยู่ ย่อม เลือกแต่ โดยรวม ผลรวมพ.ศ. 2550 และ2015 วิเคราะห์ให้พื้นฐานแข็งแกร่งจากการ extrapolateรูปภาพที่มีความหมายของการทำงานในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มนักปี 2007
เป็นวาระการประชุมคัดเลือกและทำให้การเรียกร้องจะไม่มีที่ครอบคลุม การวิเคราะห์ในตารางที่ 3 คะแนนไปอย่างต่อเนื่องอย่างมีนัยสำคัญของปัญหาที่เขาระบุว่าในช่วงเวลานั้นและไฮไลท์วิวัฒนาการต่อไปของพวกเขา ที่น่าสนใจและไม่มีปัญหาที่ครอบคลุมได้จางหายไประดับนัยสำคัญ จำกัด หรือไม่ อย่างไรก็ตามการวิเคราะห์เกินวาระการประชุมที่ระบุในปี 2007 อย่างเป็นระบบต่อไปทบทวนและครอบคลุมของวรรณกรรมที่ยังหลงเหลืออยู่จะนำไปสู่การระบุตัวตนของอีกรูปแบบฉุกเฉินที่ควรได้รับการรวมอยู่ในการสะท้อนเกี่ยวกับสถานะของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในการท่องเที่ยวนี้ เช่นเดียวกับก่อนหน้านี้รายการ (ตารางที่ 3) ทางเลือกของรูปแบบเหล่านี้คือหลีกเลี่ยงไม่ได้เลือก แต่เรียกรวมกันว่าผลรวมของปี 2007 และการวิเคราะห์2015 ให้พื้นฐานที่แข็งแกร่งจากการที่จะคาดการณ์ภาพที่มีความหมายของการทำงานในการท่องเที่ยวทั่วโลกอุตสาหกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บาม 2007 วาระก็เลือกไม่ได้เรียกร้องให้
อย่างละเอียด การวิเคราะห์จุดตารางที่ 3 อย่างต่อเนื่อง
ความสำคัญของปัญหาที่เขาระบุในเวลานั้น และไฮไลท์
วิวัฒนาการต่อไปของพวกเขา น่าสนใจ ไม่มีประเด็น
ครอบคลุมได้จางหายไปถึงระดับของการ จำกัด หรือ ไม่มีความหมาย อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากวาระ
ถ่ายการวิเคราะห์ระบุใน 2007 , ระบบ
เพิ่มเติมและตรวจสอบอย่างละเอียดของวรรณกรรมที่ยังนำไปสู่
กำหนดเพิ่มเติมธีมที่บุญรวม
ในการสะท้อนนี้ขึ้นอยู่กับสภาพของ HRM ในการท่องเที่ยวฉุกเฉิน . กับรายการก่อนหน้า
( ตารางที่ 3 ) ทางเลือกของรูปแบบเหล่านี้จะย่อมเลือก
แต่โดยรวม ผลรวมของปี 2550 เพื่อให้พื้นฐานที่แข็งแกร่ง
2015 ซึ่งเป็น
ขยายผลภาพที่สื่อความหมายของงานในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวทั่วโลก