This chapter describes the differen

This chapter describes the different steps which are included in recruitment- and selection
procedures within the Netherlands. A typical recruitment and selection process is shown in the flow
chart on the next page. After that an explanation will be given about the steps which are included in
the flow chart. Actually it is important to be aware of the differences in the execution of recruitmentand
selection procedures. We will give an overview of the most common recruitment- and selection
methods which can be used in recruitment- and selection procedures and we will explain why
organizations make the choose for a certain method. After that we will give the example of
recruitment- and selection methods used within an international organization in the Netherlands.
Besides that we will mention how important it is to prevent situations of discrimination and we will
explain the reason why organizations hire people from abroad and the costs and benefits which are
included in international recruitment- and selection processes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทนี้จะอธิบายขั้นตอนที่แตกต่างกันซึ่งรวมอยู่ใน recruitment-
และการเลือกวิธีการที่อยู่ในประเทศเนเธอร์แลนด์
รับสมัครทั่วไปและขั้นตอนการคัดเลือกจะถูกแสดงในการไหลแผนภูมิในหน้าถัดไป
หลังจากนั้นคำอธิบายจะได้รับเกี่ยวกับขั้นตอนที่จะรวมอยู่ในแผนภูมิการไหล จริงๆแล้วมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องตระหนักถึงความแตกต่างในการดำเนินการของ recruitmentand
ที่ขั้นตอนการเลือก เราจะให้ภาพรวมของที่พบมากที่สุด recruitment-
และการเลือกวิธีการที่สามารถนำมาใช้ในขั้นตอนการrecruitment-
และการเลือกและเราจะอธิบายว่าทำไมองค์กรให้เลือกวิธีการบางอย่าง หลังจากนั้นเราจะให้ตัวอย่างของวิธีการ recruitment- และการเลือกใช้ภายในองค์กรระหว่างประเทศในประเทศเนเธอร์แลนด์. นอกจากนั้นเราจะพูดถึงวิธีการที่สำคัญก็คือการป้องกันไม่ให้สถานการณ์ของการเลือกปฏิบัติและเราจะอธิบายเหตุผลว่าทำไมองค์กรที่จ้างคนที่มาจากต่างประเทศและที่ค่าใช้จ่ายและผลประโยชน์ที่ได้รับการรวมอยู่ใน recruitment- ระหว่างประเทศและการคัดเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทนี้จะอธิบายขั้นตอนต่าง ๆซึ่งจะรวมอยู่ในการสรรหาและการคัดเลือก
ในเนเธอร์แลนด์ ขั้นตอนการสรรหาและคัดเลือกโดยทั่วไปแสดงในแผนภูมิการไหล
ในหน้าถัดไป หลังจากนั้นจะให้คำอธิบายเกี่ยวกับขั้นตอนที่จะรวมอยู่ใน
แผนภูมิการไหลจริงๆแล้วมันเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องตระหนักถึงความแตกต่างในการดําเนินการกระบวนการ recruitmentand

เราจะให้ภาพรวมของการสรรหา - ที่พบบ่อยที่สุด และวิธีการคัดเลือก
ซึ่งสามารถใช้ในการสรรหาและการคัดเลือก และเราจะอธิบายว่าทำไม
องค์กรให้เลือกสักวิธีหนึ่ง หลังจากนั้นเราจะให้ตัวอย่างของ
การสรรหาและการเลือกวิธีการที่ใช้ภายในองค์กรนานาชาติในประเทศเนเธอร์แลนด์
นอกจากที่เราจะกล่าวถึงวิธีการที่สำคัญก็คือเพื่อป้องกันไม่ให้สถานการณ์ของการเลือกปฏิบัติและเราจะ
ชี้แจงเหตุผลองค์กรจ้างคนงานจากต่างประเทศและต้นทุนและผลประโยชน์ ซึ่งกระบวนการในการสรรหาบุคลากร -
รวมระหว่างประเทศและการเลือก