Wearing a suit at interview isn't a

Wearing a suit at interview isn't always the best idea for a job interview. If you're looking to work in a young, savvy start-up company, turning up suited and booted may put the interviewer off. Equally "flashing too much flesh" or showing too much cleavage, if you're a girl, can send all the wrong impressions.
Whether you like it or not, your personal appearance will be judged as an expression of who you are and your approach to your work. This does not mean that interviews are a beauty parade, they’re not. However, your clothes, hair, shoes etc will be viewed as indicators of your status, self-confidence, self-care and self-worth.
Interestingly enough, if you get the image right, it is likely to be noticed but not necessarily remarked upon. The recruiter will just feel that you “look right”. However, if you get it wrong, then it can be difficult or even impossible to overcome the employer’s negative preconceptions about you.
The right image is going to be one that helps the employer easily visualise you as one of their team and reassures them you could represent the company appropriately as a member of their staff. f you are unsure, you can always ask the Manager or HR what the company dress code is or see how people are dressed on their website or corporate literature.
In this video, hear from David Leithead, a recruiter at Michael Page, Natalia Martinez-Peraita, an executive coach, headhunter Deborah Warburton and Jeremy I'Anson, a careers coach, for their top tips on what to wear at interview.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใส่สูทที่สัมภาษณ์ไม่เสมอความคิดที่ดีที่สุดสำหรับการสัมภาษณ์งาน ถ้าคุณกำลังมองหาการทำงานในบริษัทเริ่มเข้าใจ หนุ่ม เปิดค่าเหมาะสม และ booted อาจใส่ที่ปิด เท่า ๆ กัน "กระพริบเนื้อมากเกินไป" หรือแสดงความแตกแยกมากเกินไป หากคุณผู้หญิง สามารถส่งแสดงผลไม่ถูกต้องทั้งหมดว่าคุณชอบ หรือไม่ ลักษณะส่วนบุคคลของคุณได้รับการพิจารณาเป็นนิพจน์ของคุณเป็นใครและแนวทางการทำงานของคุณ นี้ไม่ได้หมายความ ว่า การสัมภาษณ์มีขบวนพาเหรดสวยงาม พวกเขาไม่ อย่างไรก็ตาม เสื้อผ้าของคุณ ผม รองเท้าฯลฯ จะใช้เป็นตัวบ่งชี้สถานะ มั่นใจ สุขภาพ และ self-worthแล็พอ ถ้าคุณได้รับภาพเหมาะสม มีแนวโน้มจะสังเกตเห็น แต่ไม่จำเป็นกล่าวเมื่อ ผู้จัดการหน้าใหม่ที่จะเพียงแค่รู้สึกว่า คุณ "ดู" อย่างไรก็ตาม ถ้าคุณได้รับไม่ถูกต้อง แล้วมันได้ยากลำบาก หรือไม่แม้แต่จะเอาชนะ preconceptions ลบของนายจ้างเกี่ยวกับการคุณภาพเหมาะสมเป็นไปได้ที่ช่วยให้นายจ้างได้ visualise คุณเป็นหนึ่งในทีมของพวกเขา และ reassures พวกเขาคุณสามารถเป็นตัวแทนของบริษัทที่เป็นสมาชิกของพนักงานของตนอย่างเหมาะสม f คุณจะแน่ใจ คุณสามารถให้ผู้จัดการหรือ HR บริษัทแต่งเป็นเสมอ หรือดูวิธีการแต่งตัวคนบนเว็บไซต์หรือเอกสารประกอบการขององค์กรของพวกเขาในวิดีโอนี้ ได้ยินจาก David Leithead นายหน้าที่ Michael หน้า นาตาเลียมาติเน่-Peraita รถผู้บริหาร headhunter เบลวอร์เบอร์ตัน และเจเรมี I'Anson โค้ชอาชีพ สำหรับเคล็ดลับของพวกเขาด้านบนสิ่งที่สวมใส่ที่สัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สวมสูทในการสัมภาษณ์คือไม่เคยคิดที่ดีที่สุดสำหรับการสัมภาษณ์งาน หากคุณกำลังมองที่จะทำงานในหนุ่ม บริษัท ที่เริ่มต้นขึ้นเข้าใจเปิดขึ้นและเหมาะกับรองเท้าบู๊ตอาจทำให้ผู้สัมภาษณ์ออก อย่างเท่าเทียมกัน "กระพริบเนื้อมากเกินไป" หรือแสดงความแตกแยกมากเกินไปถ้าคุณเป็นผู้หญิงคนหนึ่งที่สามารถส่งทุกการแสดงผลที่ไม่ถูกต้อง.
ไม่ว่าคุณจะชอบหรือไม่ลักษณะส่วนบุคคลของคุณจะได้รับการตัดสินว่าการแสดงออกของคุณเป็นใครและวิธีการของคุณ การทำงานของคุณ นี้ไม่ได้หมายความว่าการสัมภาษณ์มีขบวนพาเหรดความงามพวกเขาไม่ได้ แต่เสื้อผ้าของคุณผม, รองเท้า ฯลฯ จะถูกมองว่าเป็นตัวชี้วัดของสถานะของคุณความมั่นใจในตนเองการดูแลตนเองและความคุ้มค่า.
ที่น่าสนใจพอถ้าคุณได้รับภาพไปทางขวาก็มีโอกาสที่จะสังเกตเห็น แต่ไม่ได้ตั้งข้อสังเกตจำเป็นต้อง เมื่อ นายหน้าก็จะรู้สึกว่าคุณ "มองขวา" แต่ถ้าคุณได้รับมันผิดแล้วมันอาจเป็นเรื่องยากหรือเป็นไปไม่ได้ที่จะเอาชนะอคติเชิงลบของนายจ้างเกี่ยวกับคุณ.
ภาพขวาจะเป็นหนึ่งที่จะช่วยให้นายจ้างได้ง่ายเห็นภาพคุณเป็นหนึ่งในทีมของพวกเขาและให้ความมั่นใจกับพวกเขาที่คุณสามารถทำได้ เป็นตัวแทนของ บริษัท ได้อย่างเหมาะสมในฐานะสมาชิกของทีมงานของพวกเขา ฉคุณไม่แน่ใจว่าคุณก็สามารถขอให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือสิ่งที่ชุดรหัส บริษัท หรือดูว่าคนจะสวมใส่ในเว็บไซต์หรือวรรณกรรมองค์กรของพวกเขา.
ในวิดีโอนี้ได้ยินจากเดวิด Leithead, นายหน้าที่ไมเคิลหน้า Natalia Martinez- Peraita, โค้ชผู้บริหาร, ทาบทามเดโบราห์และเจเรบูร I'Anson โค้ชอาชีพสำหรับเคล็ดลับของพวกเขาในสิ่งที่สวมใส่ในการสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใส่สูทที่สัมภาษณ์ไม่เสมอความคิดที่ดีสำหรับการสัมภาษณ์งาน ถ้าคุณกำลังทำงานในหนุ่ม ชาญเริ่มต้นขึ้น บริษัท เปิดขึ้นที่เหมาะสม และอาจทำให้ผู้สัมภาษณ์ booted ปิด เท่ากัน " กระพริบเนื้อ " มากเกินไป หรือแสดงมากไป ถ้าคุณเป็นผู้หญิง สามารถส่งผิดทั้งหมดการแสดง
ไม่ว่าคุณจะชอบหรือไม่ชอบลักษณะส่วนบุคคลของคุณจะถูกตัดสินเป็นแสดงออกของคนที่คุณเป็นและวิธีการทำงานของคุณ นี้ไม่ได้หมายความว่าการสัมภาษณ์ความงามแห่ พวกเขาจะไม่ อย่างไรก็ตาม เสื้อผ้า หน้า ผม รองเท้า ฯลฯ จะถูกมองว่าเป็นตัวบ่งชี้สถานะ ความมั่นใจของคุณ การดูแลตนเองและ self-worth
น่าสนใจเพียงพอ ถ้าคุณได้รับสิทธิภาพมันมีแนวโน้มที่จะสังเกตเห็น แต่ไม่จำเป็นว่าเมื่อ ผู้สรรหาจะรู้สึกว่า คุณ " มองขวา " แต่ถ้าคุณได้รับมันผิด มันอาจจะยากหรือเป็นไปไม่ได้ที่จะเอาชนะอคติของนายจ้างที่เป็นลบเกี่ยวกับคุณ .
ภาพด้านขวาจะเป็นหนึ่งที่ช่วยให้นายจ้างสามารถเห็นภาพที่คุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมของพวกเขาและไม่ให้พวกเขาคุณสามารถเป็นตัวแทนของบริษัทอย่างเหมาะสมในฐานะสมาชิกของพนักงานของพวกเขา ถ้าคุณไม่แน่ใจ คุณสามารถถามผู้จัดการหรือบุคคลที่ บริษัท เครื่องแต่งกาย หรือดูว่าคนแต่งบนเว็บไซต์หรือวรรณคดีขององค์กรของพวกเขา .
ในวิดีโอนี้จากเดวิดลิตเฮด , ได้ยิน ,นายหน้าที่ไมเคิล เพจ นาตาลี มาร์ติเนซ peraita , โค้ชผู้บริหาร ค่าหัว Deborah Warburton และเจเรมี่ i'anson , โค้ชอาชีพ สำหรับเคล็ดลับของพวกเขาเกี่ยวกับสิ่งที่สวมใส่ในการสัมภาษณ์