Table 1: Vision and Leadership: Cha

Table 1: Vision and Leadership: Characteristics and Traits
Competency Cluster
Quality Assurance (Q); Task (T); Outcome (O) 1. Conceptual thinking Q 2. Leading others T 3. Transformational change O 4. Building Community Relationships T 5. Interpersonal insight Q 6. Stakeholder awareness Q 7. Influencing others T TOTAL: Quality Assurance: 3 Tasks: 3 Outcomes: 1 Source: Hay Group, (2000:17-18).
Table 2: Striving for Excellence: Characteristics and Traits
Competency Cluster
Quality Assurance (Q); Task (T); Outcome (O) 8. Results orientation O 9. Analytical thinking Q 10. Gathering information T 11. Holding people accountable T 12. Results orientation O 13. Analytical thinking Q 14. Gathering information T TOTAL: Quality Assurance: 2 Tasks: 3 Outcomes: 2 Source: Hay Group, (2000:17-18).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตารางที่ 1: วิสัยทัศน์และภาวะผู้นำ: ลักษณะและลักษณะ
คลัสเตอร์สมรรถนะ
คุณภาพ (Q); งาน (T); ผล (O) 1 เชิงแนวคิดคิด Q 2 นำผู้อื่น T 3 ภาวะเปลี่ยนแปลง O 4 สร้างความสัมพันธ์ชุมชน T 5 มนุษยสัมพันธ์ความเข้าใจ Q 6 รับรู้ทรรศนะ Q 7 มีอิทธิพลต่อผู้อื่นทั้งหมด T: คุณภาพ: งาน 3: ผล 3:1 แหล่งที่มา: กลุ่มเฮย์, (2000:17-18)
ตารางที่ 2: มุ่งมั่นความเป็นเลิศ: ลักษณะและลักษณะ
คลัสเตอร์สมรรถนะ
คุณภาพ (Q); งาน (T); ผล (O) 8 ผลลัพธ์แนว O 9 วิเคราะห์คิด Q 10 รวบรวมข้อมูล T 11 โฮลดิ้งผู้รับผิดชอบ T 12 ผลลัพธ์แนว O 13 วิเคราะห์คิด Q 14 รวบรวมข้อมูลทั้งหมด T: คุณภาพ: งาน 2:3 ผล: ฉบับที่ 2: กลุ่มเฮย์, (2000:17-18)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตารางที่ 1: วิสัยทัศน์และความเป็นผู้นำ: ลักษณะและลักษณะ
สมรรถนะคลัสเตอร์
การประกันคุณภาพ (Q); งาน (T); ผล (O) 1 แนวคิดความคิด Q 2 ชั้นนำอื่น ๆ T 3 การเปลี่ยนแปลงการเปลี่ยนแปลง O 4 ความสัมพันธ์ชุมชนอาคาร T 5 ระหว่างบุคคลเข้าใจ Q 6 ผู้มีส่วนได้เสียรับรู้ Q 7 อื่น ๆ ที่มีอิทธิพลต่อ T ทั้งสิ้น: การประกันคุณภาพ: 3 งาน: 3 ผล : 1 ที่มา: เฮย์กรุ๊ป (2000: 17-18)
ตารางที่ 2: มุ่งมั่นเพื่อความเป็นเลิศ: ลักษณะและลักษณะ
สมรรถนะคลัสเตอร์
การประกันคุณภาพ (Q); งาน (T); 9 คิด Q 10 ข้อมูลรวบรวมการวิเคราะห์ผล (O) 8 ผลการวางคน O T 11 โฮลดิ้งรับผิดชอบ T 12 ผลการวาง O 13 คิดวิเคราะห์ข้อมูล Q 14 รวบรวม T ทั้งสิ้น: การประกันคุณภาพ: 2 งาน: 3 ผล : 2 ที่มา: เฮย์กรุ๊ป (2000: 17-18)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตารางที่ 1 : วิสัยทัศน์และภาวะผู้นำ : ลักษณะลักษณะ ความสามารถ และกลุ่มประกันคุณภาพ

( q ) ; งาน ( t ) ; ผล ( O ) การคิดเชิงมโนทัศน์ Q 2 าคนอื่น t 3 การเปลี่ยนแปลงการเปลี่ยนแปลง o 4 การสร้างชุมชนสัมพันธ์ t 5 บุคคลลึก Q 6 ความตระหนักของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย คิว 7 มีอิทธิพลต่อคนอื่น ๆไม่รวม : การประกันคุณภาพงาน 3 : 3 ผลลัพธ์ : 1 ที่มา : เฮย์ กรุ๊ป ( 2000:17-18 )
ตารางที่ 2 : มุ่งมั่นเพื่อความเป็นเลิศ : ลักษณะลักษณะ กลุ่ม

ด้านการประกันคุณภาพ ( q ) ; งาน ( t ) ; ผล ( O ) 8 . การปฐมนิเทศ O 9 การคิดวิเคราะห์ Q 10 การรวบรวมข้อมูล t 11 จับคนที่รับผิดชอบ T 12 การปฐมนิเทศ โอ 13 การคิดวิเคราะห์ Q 14 การรวบรวมข้อมูล T ทั้งหมด : การประกันคุณภาพงาน 2 : 3 ผล : 2 ที่มา : เฮย์ กรุ๊ป ( 2000:17-18 )