The awards are split into two categ

The awards are split into two categories:
1. external (Extrinsic rewards), the prize is awarded in addition to the work, such as increasing compensation. Promotion or other benefits (Schermerhorn, Hunt and the 2003 Osborn: 118 cited in www.pirun.ku.ac.th), or as a result of this work, which has a positive value to people in work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รางวัลถูกแบ่งเป็นสองประเภท:1. ภายนอก (ความผิดพลาดรางวัล), รางวัลนอกเหนือจากการทำงาน เช่นการเพิ่มค่าตอบแทน เลื่อนตำแหน่งหรือผลประโยชน์อื่น ๆ (Schermerhorn, Hunt และออสบอร์ 2003:118 อ้างถึงใน www.pirun.ku.ac.th), หรือเป็นผลมาจากการทำงานนี้ ซึ่งมีค่าเป็นบวกท่านในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รางวัลจะถูกแบ่งออกเป็นสองประเภท:
1 ภายนอก (ภายนอกรางวัล) รางวัลที่ได้รับรางวัลในนอกเหนือจากการทำงานเช่นการชดเชยที่เพิ่มขึ้น โปรโมชั่นหรือผลประโยชน์อื่น ๆ (Schermerhorn ล่าและออสบอร์ 2003: 118 อ้างถึงใน www.pirun.ku.ac.th) หรือเป็นผลมาจากการทำงานนี้ซึ่งมีค่าบวกกับคนในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รางวัลจะแบ่งออกเป็นสองประเภท :1 . ภายนอก ( extrinsic rewards ) รางวัลเป็นรางวัลที่นอกเหนือจากการทำงาน เช่น การเพิ่มค่าตอบแทน โปรโมชั่น หรือ ประโยชน์อื่น ๆ ( เชอร์เมอร์เฮิร์น ล่าและ 2003 ออสบอร์น : 118 อ้างใน www.pirun . KU . ภาควิชา ) หรือผลของงานนี้ ซึ่งมี ค่าเป็นบวกให้ผู้คนในงาน