All social life, by definition, inv

All social life, by definition, involves group dimensions. People belong to groups to
which they refer for a sense of personal identity. They help people define who they
are, and who they are not. Group membership, even in groups where members are
not known to each other, exercise influence over individuals. They suggest norms of
behaviour and of values attitudes and beliefs. Individuals referring to groups for a
sense of identity tend to conform to the norms of the group. Organizations are groups
and employers frequently attempt to use these aspects of group membership to build
a sense of organization loyalty and commitment to shared norms.
Primary groups are different to these large groups that operate on a grand scale.
Group members know each other and have face-to-face relationships. They are smaller
and typically emerge from the social dynamics of people who are in regular contact
with each other. Organizations increasingly organize working relationships using
group membership in formal groups through teamworking and autonomous work
groups. Here the benefits of the social dynamics of the group are being put to use to
meet organizational objectives.
One of the features of group life is that leaders emerge. Leaders may be formally
appointed by the organization and have formally defined roles, authority and respon
sibility. Their approach to the group through emotional closeness, people or task
centredness, or in their decision-making style has an impact on group members. In
other cases, leaders emerge from the dynamics of the group. Nevertheless, leaders
influence group members. In both cases, leaders will exercise some power over other
group members in their ability to shape the behaviour of individual members. The
power or the degree of strength of influence they can exert has a number of sources.
Fundamentally, however, the power of leaders is dependent on the willingness of
group members to be led.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั้งหมดชีวิตสังคม โดยนิยาม เกี่ยวกลุ่มมิติ คนเป็นสมาชิกของกลุ่มซึ่งพวกเขาอ้างอิงสำหรับความรู้สึกของตัวบุคคล ช่วยบุคคลกำหนดที่พวกเขามี และที่พวกเขาไม่ สมาชิกกลุ่ม แม้ในกลุ่มที่เป็นสมาชิกไม่รู้จักกัน ออกกำลังกายมีอิทธิพลเหนือบุคคล พวกเขาแนะนำบรรทัดฐานของพฤติกรรมและค่าทัศนคติและความเชื่อ บุคคลอ้างอิงกับกลุ่มความรู้สึกของตนมักจะ สอดคล้องกับบรรทัดฐานของกลุ่ม องค์กรเป็นกลุ่มและนายจ้างมักจะพยายามที่จะใช้แง่ของสมาชิกกลุ่มเพื่อสร้างความรู้สึกของสมาชิกองค์กรและความมุ่งมั่นกับบรรทัดฐานที่ใช้ร่วมกันกลุ่มหลักจะแตกต่างกับกลุ่มเหล่านี้มีขนาดใหญ่ที่มีทั้งกลุ่มสมาชิกทราบกัน และมีความสัมพันธ์แบบพบปะ พวกเขามีขนาดเล็กและมักจะเกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงทางสังคมของผู้ที่ติดต่อเป็นประจำกัน องค์กรจัดระเบียบความสัมพันธ์ทำงานที่ใช้มากขึ้นการทำงานของกลุ่มสมาชิกในกลุ่มเป็นทาง ผ่าน teamworking และเขตปกครองตนเองกลุ่ม ที่นี่กำลังย้ายประโยชน์ของการเปลี่ยนแปลงทางสังคมของกลุ่มที่ใช้ตรงตามวัตถุประสงค์ขององค์กรหนึ่งในคุณลักษณะของกลุ่มเป็นผู้นำเกิด อาจมีผู้นำอย่างเป็นกิจจะลักษณะแต่งตั้ง โดยองค์กร และอย่างเป็นกิจจะลักษณะได้กำหนดบทบาท อำนาจ และ responsibility วิธีการของกลุ่มผ่านความใกล้เคียงทางอารมณ์ คน หรืองานcentredness หรือในลักษณะการตัดสินใจมีผลกระทบต่อสมาชิกกลุ่ม ในบางกรณี ผู้นำเกิดขึ้นจากของกลุ่ม อย่างไรก็ตาม ผู้นำมีอิทธิพลต่อสมาชิกของกลุ่ม ในทั้งสองกรณี ผู้นำจะออกกำลังกายพลังงานบางช่วงอื่น ๆสมาชิกกลุ่มความสามารถในพฤติกรรมของสมาชิกในแต่ละรูปร่าง ที่พลังงานหรือระดับของความแข็งแรงของอิทธิพลที่พวกเขาสามารถออกแรงได้หลายแหล่งพื้นฐาน ไร อำนาจของผู้นำขึ้นอยู่กับความตั้งใจของสมาชิกกลุ่มเสีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุกชีวิตในสังคมโดยความหมายเกี่ยวข้องกับมิติกลุ่ม คนที่อยู่ในกลุ่มที่จะ
ดูที่พวกเขาสำหรับความรู้สึกของตัวบุคคล พวกเขาช่วยให้ผู้คนที่พวกเขากำหนด
เป็นและผู้ที่พวกเขาไม่ได้ เป็นสมาชิกกลุ่มแม้จะอยู่ในกลุ่มที่สมาชิกจะ
ไม่เป็นที่รู้จักกันออกกำลังกายมีอิทธิพลเหนือบุคคล พวกเขาแสดงให้เห็นบรรทัดฐานของ
พฤติกรรมและทัศนคติค่านิยมและความเชื่อ หมายถึงบุคคลกลุ่มสำหรับ
ความรู้สึกของตัวตนที่มีแนวโน้มที่จะเป็นไปตามบรรทัดฐานของกลุ่ม กลุ่มองค์กร
และนายจ้างมักจะพยายามที่จะใช้ด้านนี้ของกลุ่มสมาชิกที่จะสร้าง
ความรู้สึกของความจงรักภักดีขององค์กรและความมุ่งมั่นที่จะร่วมกันบรรทัดฐาน.
กลุ่มหลักคือกลุ่มที่แตกต่างกันขนาดใหญ่เหล่านี้ที่ทำงานในระดับแกรนด์.
สมาชิกในกลุ่มรู้จักกันและมีใบหน้า -to- ใบหน้าของความสัมพันธ์ พวกเขามีขนาดเล็ก
และมักจะเกิดจากการเปลี่ยนแปลงทางสังคมของคนที่อยู่ในการติดต่อ
กับแต่ละอื่น ๆ องค์กรมากขึ้นในการจัดระเบียบความสัมพันธ์การทำงานโดยใช้
สมาชิกของกลุ่มในกลุ่มอย่างเป็นทางการผ่านการทำงานเป็นทีมและการทำงานอิสระ
กลุ่ม นี่คือประโยชน์ของการเปลี่ยนแปลงทางสังคมของกลุ่มที่จะถูกนำไปใช้เพื่อ
ตอบสนองวัตถุประสงค์ขององค์กร.
หนึ่งในคุณสมบัติของชีวิตคือการที่กลุ่มผู้นำโผล่ออกมา ผู้นำอย่างเป็นทางการอาจจะ
ได้รับการแต่งตั้งโดยองค์กรและมีบทบาทที่กำหนดไว้อย่างเป็นทางการผู้มีอำนาจและการตอบสนอง
sibility วิธีการที่กลุ่มของพวกเขาผ่านความใกล้ชิดทางอารมณ์คนหรืองาน
centredness หรือในรูปแบบการตัดสินใจของพวกเขามีผลกระทบต่อสมาชิกในกลุ่ม ใน
กรณีอื่น ๆ ผู้นำโผล่ออกมาจากการเปลี่ยนแปลงของกลุ่ม แต่ผู้นำ
ที่มีอิทธิพลต่อสมาชิกในกลุ่ม ในทั้งสองกรณีผู้นำจะใช้อำนาจบางอย่างในช่วงอื่น ๆ
สมาชิกในกลุ่มในความสามารถของพวกเขาเพื่อรูปร่างพฤติกรรมของสมาชิกแต่ละคน
ไฟหรือระดับของความแข็งแรงของอิทธิพลที่พวกเขาสามารถออกกำลังกายมีจำนวนของแหล่งที่มา.
พื้นฐาน แต่อำนาจของผู้นำจะขึ้นอยู่กับความตั้งใจของ
สมาชิกในกลุ่มจะนำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทุกชีวิตทางสังคมโดยนิยามที่เกี่ยวข้องกับมิติของกลุ่ม คนเป็นสมาชิกของกลุ่ม

ที่พวกเขาเรียกสำหรับอัตลักษณ์ของบุคคล พวกเขาช่วยให้ผู้คนที่พวกเขา
กำหนด และผู้ที่พวกเขาจะไม่ สมาชิกกลุ่ม แม้แต่ในกลุ่มที่สมาชิก
ไม่ได้รู้จักกับแต่ละอื่น ๆ การออกกำลังกายมีอิทธิพลเหนือบุคคล พวกเขาแนะนำว่า บรรทัดฐานของพฤติกรรม และค่านิยม
ทัศนคติและความเชื่อหมายถึงกลุ่มบุคคลสำหรับ
อัตลักษณ์ของมีแนวโน้มที่จะสอดคล้องกับบรรทัดฐานของกลุ่ม องค์กรและกลุ่ม
นายจ้างมักพยายามที่จะใช้เหล่านี้ในลักษณะของสมาชิกกลุ่มสร้าง
ความรู้สึกของความจงรักภักดีต่อองค์การและความมุ่งมั่นที่จะใช้บรรทัดฐาน .
กลุ่มปฐมภูมิแตกต่างเหล่านี้กลุ่มใหญ่ ที่ใช้งานในระดับแกรนด์
สมาชิกในกลุ่มได้รู้จักกันและมีความสัมพันธ์ แบบตัวต่อตัว พวกเขามีขนาดเล็ก
และมักจะโผล่ออกมาจากพลวัตทางสังคมของคนที่อยู่ใน
การติดต่อกับแต่ละอื่น ๆ องค์กรมากขึ้นการจัดระเบียบความสัมพันธ์โดยใช้
สมาชิกกลุ่มในกลุ่มอย่างเป็นทางการผ่านการทำงานกลุ่มและกลุ่มงาน
อิสระที่นี่ประโยชน์ของพลวัตทางสังคมของกลุ่มจะถูกนำไปใช้เพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์ขององค์การ
.
หนึ่งในคุณสมบัติของกลุ่มผู้นำชีวิตที่โผล่ออกมา ผู้นำอาจจะได้รับการแต่งตั้งอย่างเป็นทางการ
โดยองค์กรและมีอย่างเป็นทางการกำหนดบทบาท อำนาจหน้าที่ และตอบสนอง
sibility . วิธีการกลุ่มผ่านความใกล้ชิดทางอารมณ์ บุคคล หรืองาน centredness
,หรือในรูปแบบการตัดสินใจของพวกเขามีผลกระทบต่อสมาชิกในกลุ่ม ใน
กรณีอื่น ๆผู้นำออกมาจากพลวัตของกลุ่ม อย่างไรก็ตาม ผู้นำ
ต่อสมาชิกในกลุ่ม ในทั้งสองกรณี ผู้นำจะใช้พลังมากกว่าสมาชิก
กลุ่มอื่น ๆในความสามารถในการ รูปร่าง พฤติกรรมของสมาชิกแต่ละคน
อำนาจ หรือระดับของความแข็งแรงของอิทธิพลที่พวกเขาสามารถออกแรงได้หมายเลขของแหล่งที่มา .
ภาระ อย่างไรก็ตาม อำนาจของผู้นำขึ้นอยู่กับความเต็มใจของสมาชิก
กลุ่มเป็น LED