to POS and that control-focused HR

to POS and that control-focused HR attributions were
negatively related to POS.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

POS และ HR ที่มุ่งเน้นการควบคุม ทรัพยากรได้ผลเสียที่เกี่ยวข้องกับ POS

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อ POS และว่าการควบคุมที่มุ่งเน้นทรัพยากรบุคคลการอ้างเหตุผลที่ถูก
ที่เกี่ยวข้องในทางลบต่อ POS

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

POS ที่เน้นการเป็น HR และควบคุมความสัมพันธ์ทางลบกับ POS