This was perhaps most eloquently de

This was perhaps most eloquently described in book, Organizational Learning, as an attempt to apply ideas of stimulus–response behaviourism to organizational learning

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้ถูกทีสุด eloquently อธิบายไว้ในหนังสือ เรียนรู้องค์กร เป็นความพยายามที่จะใช้คิด behaviourism กระตุ้น – ตอบสนองการเรียนรู้ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้อาจจะเป็นส่วนใหญ่อธิบายฉะฉานในหนังสือการเรียนรู้องค์กรเป็นความพยายามที่จะใช้ความคิดของ behaviourism กระตุ้นการตอบสนองต่อการเรียนรู้ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้บางทีอาจจะมากที่สุดที่ฉะฉานอธิบายไว้ในหนังสือขององค์กร การเรียนรู้เป็นความพยายามที่จะใช้แนวคิดของการกระตุ้นพฤติกรรมและการเรียนรู้ขององค์กร