A New York City advertising firm ha

A New York City advertising firm hands out a​ "Heroic Failure" award to employees whose ad campaigns were epic failures. The award is intended to foster creativity by banishing the fear of failure. Based on​ this, what kind of culture does the organization​ have?
A.
​Customer-responsive culture
B.
Innovative culture
C.
Workplace spirituality
D.
Diversity culture
E.
Safety culture

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทโฆษณานิวยอร์ก hands ออกเป็นรางวัล "กล้าหาญล้มเหลว" กับพนักงานที่มีแคมเปญโฆษณาถูกมหากาพย์ความล้มเหลว รางวัลนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ โดยอายกลัวความล้มเหลว ตามนี้ ชนิดของวัฒนธรรมองค์กรที่มีหรือไม่ก.วัฒนธรรมตอบสนองลูกค้าBสรรค์วัฒนธรรมคจิตวิญญาณที่ทำงานDความหลากหลายวัฒนธรรมEวัฒนธรรมความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท โฆษณานิวยอร์กซิตี้มอบรางวัล "วีรชนความล้มเหลว" ให้กับพนักงานที่มีแคมเปญโฆษณาของมหากาพย์ความล้มเหลว ที่ได้รับรางวัลมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์โดยการขจัดความกลัวของความล้มเหลว จากนี้สิ่งที่ชนิดของวัฒนธรรมองค์กรไม่ได้?
A.
ลูกค้าตอบสนองวัฒนธรรม
บี
วัฒนธรรมนวัตกรรม
ซี
สถานที่ทำงานจิตวิญญาณ
D.
ความหลากหลายทางวัฒนธรรม
อี
วัฒนธรรมความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นิวยอร์กซิตี้บริษัทโฆษณามือออก​ " กล้าหาญล้มเหลว " ได้รับรางวัลพนักงานที่มีแคมเปญโฆษณาเป็นมหากาพย์ล้มเหลว รางวัลมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์โดยการขจัดความกลัวของความล้มเหลว ตาม​นี้ชนิดของวัฒนธรรมมีองค์กร​ได้ ?A .วัฒนธรรมการตอบสนองลูกค้า​B .วัฒนธรรมนวัตกรรมC .จิตวิญญาณ สถานที่ทำงานD .วัฒนธรรมหลากหลายE .วัฒนธรรมความปลอดภัย