Unfortunately, there remains a voca

Unfortunately, there remains a vocal minority in the Australian TCF sector who are unwilling to accept the provisions in legislation protecting outworkers, many of which have existed in law since the 1980’s. They seek to blame all the woes of the TCF sector on the ECA accreditation program and the law. However, ECA exists to ensure some of Australia’s most vulnerable workers receive their legal pay and entitlements by making sure TCF businesses simply comply with the law!

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อับ ยังคง vocal ชนกลุ่มน้อยในภาค TCF ออสเตรเลียที่จำยอมยอมรับบทบัญญัติในกฎหมายที่ปกป้อง outworkers จำนวนมากที่มีอยู่ในกฎหมายตั้งแต่ปี 1980 พวกเขาพยายามโทษความทุกข์โศกของภาค TCF โปรแกรม ECA รับรองและกฎหมาย อย่างไรก็ตาม ECA มีให้บางคนเปราะบางที่สุดของออสเตรเลียได้รับการชำระค่าจ้างตามกฎหมายและให้ทำธุรกิจ TCF แน่เพียงแต่ปฏิบัติตามกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่น่าเสียดายที่ยังคงเสียงข้างน้อยในภาค TCF ออสเตรเลียที่ไม่เต็มใจที่จะยอมรับบทบัญญัติในกฎหมายปกป้อง outworkers จำนวนมากที่มีอยู่ในกฎหมายตั้งแต่ปี 1980 พวกเขาพยายามที่จะตำหนิ woes ทั้งหมดของภาค TCF ในโปรแกรมการรับรอง ECA และกฎหมาย อย่างไรก็ตาม ECA ที่มีอยู่เพื่อให้แน่ใจว่าบางส่วนของแรงงานที่เปราะบางที่สุดของออสเตรเลียได้รับค่าจ้างตามกฎหมายของพวกเขาและสิทธิโดยการตรวจสอบธุรกิจ TCF เพียงปฏิบัติตามกฎหมาย!

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่ก็ยังคงเป็นเสียงส่วนน้อยในภาค TCF ชาวออสเตรเลียที่ไม่เต็มใจที่จะยอมรับบทบัญญัติในกฎหมายเพื่อปกป้อง outworkers หลายแห่งซึ่งมีอยู่ในกฎหมายตั้งแต่ 1980 พวกเขาแสวงหาโทษทุก woes ของภาค TCF บนโปรแกรม ECA คุณภาพและกฎหมาย อย่างไรก็ตามECA ที่มีอยู่เพื่อให้แน่ใจว่าบางส่วนของความเสี่ยงมากที่สุดของออสเตรเลีย ได้รับค่าจ้างแรงงานกฎหมายและสิทธิที่จะทำให้ธุรกิจ TCF ได้เลยเพียงแค่ทำตามกฎหมาย !