The attachment is the PFI strategic

The attachment is the PFI strategic office per our discussion on Tuesday. I would like to encourage the Dept/Div head to communicate to "contact person" by Jul 15 on role & responsibilities to support strategic office.

For meeting on July 24
a) Functional Performance Ratio (Corp KPI F2.2) data should be send to Khun Chamamart by July 18 before noon time. For the 1st meeting, Khun Sakchai suggest to submit data per dept's convenience ka. Once the data submitted, we'll review & develop the data tracking form to share back to team for the 2nd meeting. If you have any questions or concerns on the functional performance ratio, please feel free to contact Khun Sakchai for more detail.

b) Next week, Khun Gigi will help arrange the "alert notice" in contact person's calendar to ensure that they will not forget to send the data to Khun Chamamart.

c) For KPI & BPR follow up, Khun Anusorn & Khun Naschaphat will share the follow up schedule on July 24.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิ่งที่แนบมาเป็นสำนักงาน PFI เชิงกลยุทธ์ต่อการสนทนาของเราในวันอังคาร อยากจะส่งเสริมให้หัวหน้า แผนก/Div เพื่อสื่อสารกับ "ติดต่อ" โดยเมื่อวันที่ 15 กรกฎาคมใน&บทบาทความรับผิดชอบเพื่อสนับสนุนกลยุทธ์สำนักงาน

สำหรับการประชุมในวันที่ 24 กรกฎาคม
การ) ข้อมูลอัตราประสิทธิภาพการทำงาน (Corp KPI F2.2) ควรจะส่งให้คุณ Chamamart ทาง 18 กรกฎาคมก่อนเวลาเที่ยง ในการประชุม 1 คุณศักดิ์ชัยแนะนำให้ส่งข้อมูลต่อค่ะมาใช้บริการของแผนก เมื่อส่งข้อมูล เราจะทบทวน &พัฒนาข้อมูลติดตามฟอร์มร่วมไปกับทีมงานในการประชุม 2 ถ้าคุณมีคำถามหรือข้อสงสัยเกี่ยวกับอัตราส่วนประสิทธิภาพการทำงาน โปรดติดต่อคุณศักดิ์ชัยสำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม

b) สัปดาห์ถัดไป คุณ Gigi จะช่วยจัดเรียง "แจ้งเตือน" ในปฏิทินของผู้ติดต่อเพื่อให้แน่ใจว่า พวกเขาจะไม่ลืมส่งข้อมูลให้คุณ Chamamart

c) สำหรับ KPI & BPR ติดตาม คุณอนุสรณ์& Naschaphat คุณจะร่วมติดตามกำหนดการในวันที่ 24 กรกฎาคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งที่แนบมาเป็นสำนักงานยุทธศาสตร์ PFI ต่อการสนทนาของเราในวันอังคารที่ ฉันต้องการที่จะส่งเสริมให้หัวหน้าฝ่าย / กองในการสื่อสารกับ "การติดต่อบุคคล" โดย 15 กรกฎาคมเกี่ยวกับบทบาทและความรับผิดชอบที่จะสนับสนุนการทำงานเชิงกลยุทธ์สำหรับการประชุม 24 กรกฏาคม) อัตราส่วนประสิทธิภาพการทำงาน (KPI Corp F2.2) ข้อมูลควรจะส่ง ให้คุณ Chamamart โดย 18 กรกฎาคมก่อนเวลาเที่ยง สำหรับการประชุมที่ 1, คุณศักดิ์ชัยขอแนะนำให้ส่งข้อมูลต่อฝ่ายของความสะดวกสบาย ka เมื่อข้อมูลที่ส่งเราจะตรวจทานและพัฒนารูปแบบการติดตามข้อมูลที่ใช้ร่วมกันกลับไปยังทีมงานสำหรับการประชุมครั้งที่ 2 หากคุณมีคำถามหรือข้อสงสัยใด ๆ เกี่ยวกับอัตราส่วนประสิทธิภาพการทำงานโปรดติดต่อคุณศักดิ์ชัยรายละเอียดเพิ่มเติมข) สัปดาห์ถัดไปคุณจีจี้จะช่วยจัด "การแจ้งเตือน" ในปฏิทินของบุคคลที่ติดต่อเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะไม่ลืม ที่จะส่งข้อมูลไปยังคุณ Chamamart ค) สำหรับ KPI และ BPR ติดตามคุณอนุสรณ์และคุณ Naschaphat จะแบ่งปันช่วงเวลาที่ติดตาม 24 กรกฏาคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่แนบมาเป็น pfi ยุทธศาสตร์สำนักงานต่อการอภิปรายของเรา วันอังคาร ฉันต้องการที่จะสนับสนุนให้หัวหน้าแผนกและสื่อสารกับ " ติดต่อ " 15 ก.ค. ในบทบาท&ความรับผิดชอบที่จะสนับสนุนสำนักงานยุทธศาสตร์

สำหรับการประชุมในวันที่ 24 กรกฎาคม
) ต่อการปฏิบัติงาน ( KPI f2.2 Corp ) ข้อมูลที่ควรจะส่งถึงคุณ chamamart 18 กรกฎาคม ก่อนเวลาเที่ยง สำหรับ 1 การประชุมคุณศักดิ์ชัย แนะนำให้ส่งข้อมูลต่อแผนกสะดวกค่ะ เมื่อข้อมูลที่ส่งมา เราจะตรวจสอบ&พัฒนาข้อมูลแบบฟอร์มการติดตามแบ่งปันกลับมาสู่ทีมสำหรับการประชุม 2 ถ้าคุณมีคำถามหรือข้อสงสัยในอัตราส่วนประสิทธิภาพการทำงาน กรุณาติดต่อ คุณ ศักดิ์ชัย สําหรับรายละเอียดเพิ่มเติม

b ) ในสัปดาห์หน้าคุณจีจี้จะช่วยจัด " แจ้ง " เตือนในปฏิทินการติดต่อของบุคคลเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะไม่ลืมที่จะส่งข้อมูลให้คุณ chamamart

C ) สำหรับ KPI & BPR ตาม คุณ อนุสรณ์ &ขุน naschaphat จะร่วมกันติดตามกำหนดการ วันที่ 24 กรกฎาคม