Fourth, the survey used in this pap

Fourth, the survey used in this paper contains no information whether volunteers occupy a senior or subordinate position in their civic organization. Given the hypothesised role of inequalities with regard to gender differences (see chapter 4), future surveys should routinely include such items in order to test the assumption that inequalities are reproduced in civic engagement, as this could have a detrimental impact on some volunteers’ well-being. Also, it may be promising to examine whether civic engagement in certain types of associations is more beneficial to SWB than in others, and who precisely people socialise with. In this regard, Morrow-Howell et al. (2009) have conducted a promising in-depth study among older adults with the interesting finding that aspects of the volunteer experience, e.g. the amount of involvement, adequacy of training, and on-going support, also influence how far an individual benefits from civic engagement in terms of feeling “better off” due to volunteering. It would be advantageous if such items were more often included in surveys about SC

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สี่ การสำรวจที่ใช้ในเอกสารนี้ประกอบด้วยข้อมูลไม่ว่าอาสาสมัครที่ครอบครองตำแหน่งระดับสูง หรือรองในองค์กรพลเมือง รับ hypothesised บทบาทของอสมการโดยคำนึงถึงความแตกต่างเพศ (ดูบทที่ 4), ถามในอนาคตควรเป็นประจำรวมรายการดังกล่าวเพื่อทดสอบสมมติฐานที่ว่า มีการทำซ้ำไม่เท่าเทียมกันในการมีส่วนร่วมพลเมือง ขณะนี้อาจมีผลกระทบอันตรายต่อความเป็นอยู่ของอาสาสมัครบาง นอกจากนี้ มันอาจจะแนวโน้มที่จะตรวจสอบว่ามีส่วนร่วมของพลเมืองในบางชนิดของความสัมพันธ์ของประโยชน์ที่จะ SWB กว่าคนอื่น และผู้ที่รู้จักท่านได้อย่างแม่นยำ ในเรื่องนี้ รุ่งขึ้น Howell et al. (2009) ได้ดำเนินการศึกษาเชิงลึกแนวโน้มระหว่างอายุกับการค้นพบที่น่าสนใจว่า แง่มุมของประสบการณ์อาสาสมัคร เช่นจำนวนของการมีส่วนร่วม ความเพียงพอของการฝึกอบรม และการที่จะสนับสนุน อิทธิพลแค่ผลประโยชน์ที่แต่ละจากพลเมืองมีส่วนร่วมในแง่ของความรู้สึก "ปิดดีกว่า" เนื่องจากอาสาสมัคร มันจะเป็นประโยชน์ถ้ารายการดังกล่าวจะรวมอยู่ในการสำรวจเกี่ยวกับ SC

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สี่การสำรวจที่ใช้ในการวิจัยนี้มีข้อมูลว่าอาสาสมัครที่ครองตำแหน่งระดับสูงหรือผู้ใต้บังคับบัญชาในองค์กรประชาสังคมของพวกเขาไม่ ได้รับบทบาทสมมุติฐานของความไม่เท่าเทียมกันในเรื่องเกี่ยวกับความแตกต่างทางเพศ (ดูบทที่ 4) มีการสำรวจในอนาคตเป็นประจำควรจะรวมถึงรายการดังกล่าวเพื่อทดสอบสมมติฐานที่ว่าความไม่เท่าเทียมกันจะทำซ้ำในส่วนร่วมของพลเมืองเช่นนี้อาจมีผลกระทบเป็นอันตรายกับอาสาสมัครบางคนได้ดี -being นอกจากนี้ก็อาจจะมีแนวโน้มที่จะตรวจสอบว่าการมีส่วนร่วมของพลเมืองในบางประเภทของสมาคมเป็นประโยชน์มากขึ้นเพื่อ SWB กว่าในคนอื่น ๆ และผู้ที่ได้อย่างแม่นยำคนเข้าสังคมกับ ในเรื่องนี้พรุ่งนี้-et al, ธรรมด๊าธรรมดา (2009) ได้ดำเนินการศึกษาในเชิงลึกที่มีแนวโน้มในหมู่ผู้สูงอายุที่มีการค้นพบที่น่าสนใจที่ด้านของประสบการณ์อาสาสมัครเช่นปริมาณของการมีส่วนร่วมความเพียงพอของการฝึกอบรมและการสนับสนุนที่กำลังยังมีอิทธิพลต่อวิธีการห่างไกลผลประโยชน์บุคคลจากเทศบาล การสู้รบในแง่ของความรู้สึก "ดีกว่า" เพราะการเป็นอาสาสมัคร มันจะเป็นประโยชน์หากรายการดังกล่าวมากขึ้นมักจะถูกรวมอยู่ในการสำรวจเกี่ยวกับ SC