For a decade now, HR has been under

For a decade now, HR has been undergoing a process of transformation. For many organizations however, this process has increasingly failed to produce the results expected of it. During these times of rapidly changing economics, HR is faced with a stark choice. It can either evolve and make a significant contribution to the business or be diminished and dispersed into the business and other functions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับทศวรรษที่ผ่านมา HR ได้รับการผ่าตัดกระบวนการของการเปลี่ยนแปลง สำหรับองค์กรจำนวนมาก อย่างไรก็ตาม กระบวนการนี้มากขึ้นไม่สามารถสร้างผลลัพธ์ที่คาดไว้ของมัน ในช่วงเวลาเหล่านี้เปลี่ยนเศรษฐศาสตร์ HR จะต้องเผชิญกับแบบสิ้นเชิง สามารถทั้งวิวัฒนาการ และสร้างผลงานสำคัญทางธุรกิจ หรือลดลง และกระจายธุรกิจและฟังก์ชั่นอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับทศวรรษที่ผ่านมาตอนนี้ทรัพยากรบุคคลได้รับการดำเนินการกระบวนการของการเปลี่ยนแปลง สำหรับหลาย ๆ องค์กรอย่างไรก็ตามกระบวนการนี้ได้ล้มเหลวมากขึ้นที่จะก่อให้เกิดผลที่คาดหวังของมัน ในช่วงเวลานี้ของการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเศรษฐศาสตร์ทรัพยากรบุคคลจะต้องเผชิญกับทางเลือกที่สตาร์ค มันสามารถพัฒนาและให้ความสำคัญกับธุรกิจหรือจะลดลงและแยกย้ายกันเข้ามาในธุรกิจและฟังก์ชั่นอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับทศวรรษที่ผ่านมาขณะนี้ HR ได้รับในระหว่างกระบวนการของการเปลี่ยนแปลง หลายองค์กร อย่างไรก็ตาม กระบวนการนี้เริ่มมีมากขึ้นล้มเหลวในการสร้างผลลัพธ์ที่คาดหวังของมัน ในช่วงเวลานี้ของการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วทาง HR จะต้องเผชิญหน้ากับทางเลือก สตาร์ค มันสามารถพัฒนา และสร้างความมีส่วนร่วมในธุรกิจ หรือ จะลง และกระจายตัวในธุรกิจและหน้าที่อื่น ๆ