The Post-World War II ShortageAltho

The Post-World War II Shortage

Although the ANA had promoted the economic security and general welfare of nurses throughout the first half of the 20th century, it had not engaged in CB (Forman & Davis, 2002). This lack of CB involvement likely reflected the predominate view that nursing was a calling and not an occupation. In the post World War II years, however, poor working conditions, inadequate pay, and an increased demand for nurses resulted in an acute national shortage of nurses (Flanagan, 1986).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โพสต์โลกขาดแคลนสงครามโลกครั้งที่สอง

แม้ว่า ana ได้รับการส่งเสริมความมั่นคงทางเศรษฐกิจและสวัสดิการทั่วไปของพยาบาลตลอดครึ่งแรกของศตวรรษที่ 20 มันก็ไม่ได้มีส่วนร่วมใน CB (&ฟอร์แมนเดวิส, 2002) ขาดการมีส่วนร่วมของ CB นี้น่าจะสะท้อนให้เห็นถึงมุมมองที่ครอบงำพยาบาลโทรและไม่ได้ประกอบอาชีพ ในการโพสต์โลกปีสงครามโลกครั้งที่สอง แต่สภาพการทำงานที่ไม่ดีจ่ายไม่เพียงพอและความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับพยาบาลส่งผลให้เกิดการขาดแคลนในประเทศเฉียบพลันของพยาบาล (ฟลานาแกน, 1986)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขาดแคลน II สงครามโลกหลัง

แต่ ANA ที่ได้รับการส่งเสริมความปลอดภัยเศรษฐกิจและสวัสดิการทั่วไปของพยาบาลตลอดครึ่งแรกของศตวรรษ 20 จะได้ไม่หมกมุ่น CB (Forman &เดวิส 2002) ขาดโอกาสมีส่วนร่วม CB สะท้อนมุมมองกันว่า พยาบาลคือ การโทรศัพท์และไม่มีอาชีพ ในการโพสต์สงครามโลกปี อย่างไร ตามสภาพการทำงานไม่ดี ค่าจ้างไม่เพียงพอ และมีพยาบาลขึ้นส่งผลให้ในการขาดแคลนชาติเฉียบพลันของพยาบาล(ฟลานาแกน 1986)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

post-world สงครามโลกครั้งที่สองการ ขาดแคลน

แม้ว่า ANA ได้รับการส่งเสริมความมั่นคงในทางเศรษฐกิจและสวัสดิการทั่วไปของพยาบาลตลอดช่วงครึ่งแรกของศตวรรษที่ 20 ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องใน CB (สีสันสรีระ&เดวิส 2002 ) การขาดความ CB น่าจะสะท้อนถึงการมีส่วนร่วมดูมีอำนาจเหนือที่กำลังให้นมบุตรเป็นการโทรและไม่ได้เป็นอาชีพ ในช่วงปีหลังสงครามโลกครั้งที่สองแต่ถึงอย่างไรก็ตาม สภาพ การทำงานผู้น่าสงสารจ่ายเงินไม่เพียงพอและความต้องการที่เพิ่มมากขึ้นสำหรับพยาบาลที่ส่งผลให้ขาดแคลนในประเทศที่รุนแรงของพยาบาล(หลังจากนั้น 1986 )