2. Characteristics of working To study the factors influence on facili การแปล - 2. Characteristics of working To study the factors influence on facili ไทย วิธีการพูด

2. Characteristics of working To st

2. Characteristics of working
To study the factors influence on facilitation delivery and dystocia of primigravida women, Prapaiwan Danpradit (2002) was conducted survey research at Taksin Hospital during October, 2000 to September, 2001. Participants consist of 100 cases who met criteria: normal delivery, singleton, vertex presentation, and no complication in each group of facilitation (50 cases) and dystocia delivery (50 cases). Facilitation delivery group referred to duration of first stage labour 6 hours or less but were not less than 2 hours while dystocia delivery group referred to duration of first stage labour 22 hours or more. The results revealed that the factors effect on facilitation and dystocia delivery were characteristics of working during pregnancy.
In facilitation delivery group showed that the major of working characteristics were physical moving such as working or standing (92.0%) and sitting (88%).
3. Active management
A RCT was to evaluate the efficacy of active management in duration of active labour among primiparours women. Researchers randomly assigned 1934 nulliparous women at low risk of complications of pregnancy, before 30 weeks' gestation, to active management of labour or to a usual-care group. The components of active management were customized childbirth classes; strict criteria for the diagnosis of labour; standardized management of labour, including early amniotomy and treatment with high-dose oxytocin; and one-to-one nursing. A low-risk subgroup was defined as including women with full-term, uncomplicated pregnancies who spontaneously went into labour (the protocol-eligible subgroup). Women meeting these criteria who had been randomly assigned to the active-management group were admitted to a separate unit where their labour was managed by trained, certified nurse-midwives. In the protocol-eligible subgroup, the median duration of labour was shortened by 2.7 hours by active management (Frigoletto et al., 1995).
Other factors reported to be related to duration of labour included body size, height, pelvic diameters (Prapaiwan Danpradit, 2002), midwifery care (Gross, Drobni and Keirse, 2005), social support during labour and delivery (Langer et al., 1998; Kennell et al., 1991; Klaus et al., 1986; Pascoe, 1993; Prakyekeow Gacum, 1991; Scott, Berkowitz, and Klaus, 1999; Scott, Klaus, and Klaus, 1999; Sosa et al., 1980; Zhang et al., 1996). Moreover, factors associated with longer labours were electronic monitoring, ambulation, maternal age over 30 years, and narcotic analgesia (Albers, 1999).
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
2. ลักษณะการทำงาน เพื่อศึกษาอิทธิพลปัจจัยส่งอำนวยความสะดวกและการคลอดลำบากของผู้หญิง primigravida, Prapaiwan Danpradit (2002) ได้ดำเนินการสำรวจวิจัยที่โรงพยาบาลตากสินในระหว่างตุลาคม 2543 ถึงกันยายน 2001 ผู้เข้าร่วมประกอบด้วย 100 กรณีที่ตรงตามเงื่อนไข: การคลอดปกติ เดี่ยว งานนำเสนอจุดยอด และบูดาเปสต์ในแต่ละกลุ่มอำนวยความสะดวก (กรณี 50) และการจัดส่งการคลอดลำบาก (50 กรณี) อำนวยความสะดวกจัดส่งกลุ่มเรียกว่าระยะเวลา ของแรงงานขั้นแรก 6 ชั่วโมง หรือน้อยกว่า แต่มีไม่น้อยกว่า 2 ชั่วโมงในขณะที่การคลอดลำบากส่งกลุ่มเรียกว่าระยะเวลาของแรงงานขั้นแรก 22 ชั่วโมงหรือมากกว่า ผลการเปิดเผยว่า ปัจจัยที่ส่งผลกระทบในส่งอำนวยความสะดวกและการคลอดลำบากมีลักษณะการทำงานในระหว่างตั้งครรภ์ ในการอำนวยความสะดวก จัดส่งกลุ่มพบว่าหลักการทำงานลักษณะที่ร่างกายเคลื่อนไหวเช่นการทำงาน หรือยืน (92.0%) และนั่ง (88%) 3. งานจัดการ RCT ได้เพื่อ ประเมินประสิทธิภาพของการบริหารงานในระยะเวลาของการใช้แรงงานผู้หญิง primiparours นักวิจัยกำหนดต่ำเสี่ยงของภาวะแทรกซ้อนของการตั้งครรภ์ ผู้หญิง nulliparous 1934 ก่อนตั้งครรภ์ 30 สัปดาห์ การบริหารงานของแรงงาน หรือกลุ่มปกติดูแลแบบสุ่ม ส่วนประกอบของการจัดการใช้งานได้คลอดเองเรียน เกณฑ์ที่เข้มงวดสำหรับการวินิจฉัยของแรงงาน การจัดการมาตรฐานแรงงาน ต้น amniotomy และรักษา ด้วยอุ้งขนาดสูง และพยาบาลแบบหนึ่งต่อหนึ่ง กลุ่มความเสี่ยงต่ำย่อยถูกกำหนดเป็นรวมถึงผู้หญิงกับการตั้งครรภ์ ระยะเต็ม ไม่ยุ่งยากได้ทันทีเข้าไปในแรงงาน (กลุ่มย่อยโพรโทคอได้) ผู้หญิงประชุมเกณฑ์เหล่านี้ที่ได้รับมอบหมายให้กลุ่มบริหารงานการสุ่ม ได้เข้ารับการรักษาแยกหน่วยที่จัดการแรงงานของพวกเขา การฝึกอบรมรับรองพยาบาลหมอตำแย ในกลุ่มย่อยโพรโทคอลได้ ระยะเวลาเฉลี่ยของแรงงานถูกลดลง 2.7 ชั่วโมง โดยการจัดการใช้งาน (Frigoletto et al. 1995) ปัจจัยอื่น ๆ รายงานจะเกี่ยวข้องกับระยะเวลาของแรงงานรวมขนาด ความสูง ขนาดอุ้งเชิงกราน (Prapaiwan Danpradit, 2002), ๒๔๖๓ ดูแล (รวม Drobni และ Keirse, 2005), การสนับสนุนทางสังคมแรงงานและจัดส่ง (Langer et al. 1998 Kennell et al. 1991 Klaus et al. 1986 Pascoe, 1993 Prakyekeow Gacum, 1991 สก็อตต์ Berkowitz และ Klaus, 1999 สก็อตต์ Klaus และ Klaus, 1999 โซซ่า et al. 1980 Zhang et al. 1996) นอกจากนี้ ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับหน้าอีกต่อไปถูกตรวจสอบอิเล็กทรอนิกส์ ambulation มารดาอายุ 30 ปี และยาเสพติดระงับ (Albers, 1999)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
2. ลักษณะของการทำงาน
เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการอำนวยความสะดวกในการจัดส่งและการคลอดลำบากของผู้หญิง primigravida, Prapaiwan Danpradit (2002) ได้ดำเนินการวิจัยเชิงสำรวจที่โรงพยาบาลตากสินในช่วงเดือนตุลาคม 2000 ถึงเดือนกันยายน 2001 ผู้เข้าร่วมกิจกรรมประกอบด้วย 100 รายที่ผ่านเกณฑ์ปกติ การส่งมอบเดี่ยวนำเสนอจุดสุดยอดและภาวะแทรกซ้อนในแต่ละกลุ่มของการอำนวยความสะดวก (50 ราย) และการส่งมอบ dystocia ไม่ (50 ราย) กลุ่มการส่งมอบการอำนวยความสะดวกที่อ้างถึงระยะเวลาของการใช้แรงงานขั้นตอนแรก 6 ชั่วโมงหรือน้อยกว่า แต่ก็ไม่น้อยกว่า 2 ชั่วโมงในขณะที่การส่งมอบกลุ่ม dystocia เรียกว่าระยะเวลาของการใช้แรงงานขั้นตอนแรก 22 ชั่วโมงหรือมากกว่านั้น ผลการศึกษาพบว่าผลกระทบปัจจัยในการอำนวยความสะดวกและการส่งมอบ dystocia เป็นลักษณะของการทำงานในระหว่างตั้งครรภ์ การอำนวยความสะดวกในการจัดส่งกลุ่มแสดงให้เห็นว่าสำคัญของลักษณะการทำงานที่ถูกย้ายทางกายภาพเช่นการทำงานหรือยืน (92.0%) และนั่ง (88%).
3 จัดการที่ใช้งาน
RCT เพื่อประเมินประสิทธิภาพของการบริหารจัดการการใช้งานในระยะเวลาของแรงงานที่ใช้งานในหมู่ primiparours ผู้หญิง นักวิจัยสุ่ม 1934 หญิงครรภ์แรกที่มีความเสี่ยงต่ำของภาวะแทรกซ้อนของการตั้งครรภ์ก่อนอายุครรภ์ 30 สัปดาห์ไปจนถึงการบริหารงานของแรงงานหรือเป็นกลุ่มปกติดูแล ส่วนประกอบของการจัดการการใช้งานที่กำหนดเองได้รับการเรียนการคลอดบุตร; เกณฑ์ที่เข้มงวดสำหรับการวินิจฉัยของแรงงาน; การจัดการมาตรฐานแรงงานรวมทั้ง amniotomy ต้นและการรักษาด้วยขนาดสูงอุ้ง; และแบบหนึ่งต่อหนึ่งการพยาบาล กลุ่มย่อยมีความเสี่ยงต่ำหมายถึงรวมทั้งผู้หญิงที่เต็มไปด้วยระยะการตั้งครรภ์ที่ไม่ซับซ้อนที่ธรรมชาติเดินเข้าไปในแรงงาน (กลุ่มย่อยโปรโตคอลที่มีสิทธิ์) ผู้หญิงประชุมเกณฑ์เหล่านี้ที่ได้รับการสุ่มให้กลุ่มที่ใช้งานการจัดการที่ถูกยอมรับว่าเป็นหน่วยที่แยกแรงงานของพวกเขาได้รับการจัดการโดยผ่านการฝึกอบรมได้รับการรับรองพยาบาลผดุงครรภ์ ในกลุ่มย่อยโปรโตคอลที่มีสิทธิ์ที่ระยะเวลาเฉลี่ยของการใช้แรงงานลง 2.7 ชั่วโมงโดยผู้บริหารที่ใช้งาน (Frigoletto et al., 1995).
ปัจจัยอื่น ๆ ที่มีรายงานว่าจะเกี่ยวข้องกับระยะเวลาของการใช้แรงงานรวมขนาดของร่างกายสูงขนาดเส้นผ่าศูนย์กลางอุ้งเชิงกราน (Prapaiwan Danpradit , 2002), การดูแลการผดุงครรภ์ (Gross, Drobni และ Keirse, 2005) การสนับสนุนทางสังคมระหว่างแรงงานและการส่งมอบ (แลงเกอร์ et al, 1998;. Kennell et al, 1991;. เคลาส์ et al, 1986;. ปาสคู 1993; Prakyekeow Gacum 1991; สกอตต์ Berkowitz และเคลาส์ปี 1999 สกอตต์เคลาส์และเคลาส์ปี 1999. โสสะ et al, 1980;. Zhang et al, 1996) นอกจากนี้ยังมีปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับแรงงานอีกต่อไปมีการตรวจสอบอิเล็กทรอนิกส์, ป่วย, อายุของมารดามานานกว่า 30 ปีและปวดยาเสพติด (Albers, 1999)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
2 . ลักษณะของการทำงานเพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการส่งเร่งเร้าและสถานะการแสดงตนของหญิงครรภ์แรก ผู้หญิง ดร อนุรักษ์ นวพรไพศาล ( 2545 ) ได้ดำเนินการสำรวจในโรงพยาบาลตากสินในช่วงเดือนตุลาคม 2543 ถึงกันยายน 2544 ผู้เข้าร่วมประกอบด้วย 100 รายที่ได้เกณฑ์ ปกติ ส่งโรงพยาบาลเพื่อการนำเสนอ และไม่มีภาวะแทรกซ้อน , อำนวยความสะดวกในแต่ละกลุ่ม ( 50 ราย และวานรวิทยาจัดส่ง 50 ราย กลุ่มส่งการอ้างถึงระยะเวลาขั้นแรกแรงงาน 6 ชั่วโมงหรือน้อยกว่า แต่จำนวนไม่น้อยกว่า 2 ชั่วโมง ขณะที่กลุ่มส่งการคลอดลำบากอ้างถึงระยะเวลาของขั้นตอนแรกคลอด 22 ชั่วโมงหรือมากกว่า ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยที่มีผลต่อการส่งคือ ลักษณะของงาน และวานรวิทยาในระหว่างตั้งครรภ์ 
ในกลุ่มส่งอำนวยความสะดวก พบว่า หลักของลักษณะทางกายภาพ เช่น งานเคลื่อนที่ทำงานหรือยืน ( 92.0% ) และพี่เลี้ยง ( 88% )3 . การบริหาร งานเป็น Razorflame คือเพื่อประเมินประสิทธิภาพของการบริหารงานในโรงเรียนของแรงงานที่ใช้ใน primiparours ผู้หญิง นักวิจัยสุ่มให้ผู้หญิง nulliparous 1934 ที่เสี่ยงภาวะแทรกซ้อนของการตั้งครรภ์ก่อนอายุครรภ์ 30 สัปดาห์ เพื่อการบริหารงานของแรงงาน หรือ กลุ่มดูแลตามปกติ องค์ประกอบของการจัดการที่ใช้งานอยู่เองคลอดเรียน เกณฑ์ที่เข้มงวดสำหรับการวินิจฉัยของแรงงาน การจัดการมาตรฐานของแรงงาน รวมทั้งการขับถ่ายและการรักษาด้วยยาโดยเร็ว และการพยาบาลแบบหนึ่งต่อหนึ่ง กลุ่มย่อยที่มีความเสี่ยงน้อย คือกำหนดรวมทั้งผู้หญิงด้วยในระยะการตั้งครรภ์ที่ไม่ซับซ้อนได้เดินเข้าไปในแรงงาน ( โปรโตคอลสิทธิกลุ่มย่อย ) นัดพบผู้หญิงเหล่านี้เกณฑ์ที่ได้รับการสุ่มอย่างง่ายให้กลุ่มการบริหาร งาน เข้ารับการรักษาในหน่วยแยกที่แรงงานของพวกเขาถูกจัดการโดยผ่านการฝึกอบรมได้รับการรับรองพยาบาลผดุงครรภ์ . ในระเบียบการรับกลุ่มย่อย ระยะเวลาเฉลี่ยของแรงงานที่ถูกลดลง โดย 2.7 ชั่วโมง โดยการบริหารงาน ( frigoletto et al . , 1995 )ปัจจัยอื่น ๆ รายงานจะเกี่ยวข้องกับระยะเวลาของแรงงานรวม ขนาด ความสูงของร่างกาย , เส้นผ่าศูนย์กลางกระดูกเชิงกราน ( ดร อนุรักษ์ นวพรไพศาล , 2002 ) , การดูแลการผดุงครรภ์ ( แหวะ drobni และ keirse , 2005 ) , การสนับสนุนทางสังคมในระหว่างแรงงานและการจัดส่ง ( แลงเกอร์ et al . , 1998 ; เคนเนลล์ et al . , 1991 ; เคล้า et al . , 1986 ; pascoe , 1993 ; prakyekeow gacum , 1991 ; สกอตต์ เบอร์โกวิตซ์ และคลาวส์ , 1999 ; สกอตต์ เคล้าส์ และ คลาวส์ , 1999 ; โซซ่า et al . , 1980 ; Zhang et al . , 1996 ) นอกจากนี้ ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับแรงงานอีกต่อไป มีการตรวจสอบอิเล็กทรอนิกส์ป่วยมารดา อายุ 30 ปี และด้วยยาเสพติด ( อัลเบอร์ส , 1999 )
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: