Employees are more likely to react favorably to positive rather than n การแปล - Employees are more likely to react favorably to positive rather than n ไทย วิธีการพูด

Employees are more likely to react

Employees are more likely to react favorably to positive rather than negative feedback, even when the employee is expecting negative feedback. As such, it is important to provide negative or critical feedback concerning employee performance in a way that is constructive and helpful. Constructive feedback is provided with the purpose of developing or enhancing the individual’s performance or changing behaviors. Destructive feedback provides little developmental direction for an employee and creates a relationship lacking trust, honesty, and compassion.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
พนักงานมีแนวโน้มที่จะตอบสนองต่อการสนับสนุนให้ข้อเสนอแนะในเชิงบวกมากกว่าเชิงลบแม้เมื่อพนักงานถูกคาดหวังว่าข้อเสนอแนะในเชิงลบ เช่นนี้มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะให้ข้อเสนอแนะเชิงลบหรือความสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของพนักงานในทางที่สร้างสรรค์และเป็นประโยชน์ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์ให้กับวัตถุประสงค์ของการพัฒนาหรือเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละบุคคลหรือการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม ข้อเสนอแนะในการทำลายให้ทิศทางการพัฒนาน้อยสำหรับพนักงานและสร้างความสัมพันธ์ที่ขาดความไว้วางใจความซื่อสัตย์สุจริตและความเมตตา
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
พนักงานมีแนวโน้มการตอบสนองพ้องต้องการบวกแทนการป้อนกลับเชิงลบ แม้ว่าพนักงานจะคาดหวังว่าการป้อนกลับเชิงลบ เช่น มันจะต้องให้คำติชมเป็นลบ หรือสำคัญเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพนักงานในทางที่สร้างสรรค์ และเป็นประโยชน์ ความคิดเห็นที่สร้างสรรค์ให้กับวัตถุประสงค์การพัฒนา หรือเพิ่มประสิทธิภาพของบุคคลเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม ความคิดเห็นที่ทำลายมีเล็กน้อยทิศทางพัฒนาพนักงาน และสร้างความสัมพันธ์ที่ขาดความน่าเชื่อถือ ความซื่อสัตย์ เมตตา และ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
พนักงานมีแนวโน้มมากขึ้นในการตอบสนองให้ชนะในการแสดงความคิดเห็นในเชิงบวกมากกว่าลบได้แม้ในขณะที่พนักงานคนนั้นคาดว่าความคิดเห็นทางลบ เนื่องจากเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องให้ ประสิทธิภาพ การทำงานของพนักงานเกี่ยวกับความคิดเห็นหรือค่าลบที่มีความสำคัญในทางที่สร้างสรรค์และเป็นประโยชน์ความคิดเห็นอย่างสร้างสรรค์ได้รับการจัดหาโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อการพัฒนาหรือปรับปรุง ประสิทธิภาพ การทำงานของบุคคลนั้นหรือการเปลี่ยนลักษณะการทำงาน ความคิดเห็นทำลายจัดให้บริการไปในทิศทางตรงกันข้ามกับแนวการพัฒนาการน้อยมากสำหรับพนักงานและสร้างความสัมพันธ์ที่ขาดความเมตตาและความซื่อสัตย์สุจริตความน่าเชื่อถือ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: