Also, performance evaluation is one of the most practical and best methods for solving problems and developing managers' skills (Azamy,2000). In our country (Iran) all staff get evaluated for their performance annually, and the nursing managers are not the exception, either. However, the present evaluations in the healthcare systems of our country are not organized and precise (Pazargadi et al., 2013).
งานวิจัยแสดงให้เห็นว่าพยาบาลผู้จัดการขาดประสิทธิภาพทักษะการบริหาร ( Heath , โจ นสัน& , เบลค , 2004 ) มันคือ
การประเมินผลการปฏิบัติงานที่ทำให้ทักษะเหล่านี้ได้ดีขึ้น และเตรียมดินพร้อมที่จะพัฒนาพวกเขางานวิจัยแสดงให้เห็นว่าพยาบาลผู้จัดการขาดประสิทธิภาพทักษะการบริหาร ( Heath , โจ นสัน& , เบลค , 2004 ) มันคือ
การประเมินผลการปฏิบัติงานที่ทำให้ทักษะเหล่านี้ได้ดีขึ้น และเตรียมดินพร้อมที่จะพัฒนาพวกเขา
การแปล กรุณารอสักครู่..
