Also, performance evaluation is one

Also, performance evaluation is one of the most practical and best methods for solving problems and developing managers' skills (Azamy,2000). In our country (Iran) all staff get evaluated for their performance annually, and the nursing managers are not the exception, either. However, the present evaluations in the healthcare systems of our country are not organized and precise (Pazargadi et al., 2013).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยัง ประเมินประสิทธิภาพการทำงานเป็นหนึ่งในวิธีการปฏิบัติมากที่สุด และดีที่สุดสำหรับปัญหาแก้ปัญหาและทักษะการจัดการพัฒนา (Azamy, 2000) ในประเทศของเรา (อิหร่าน) พนักงานรับประเมินการปฏิบัติเป็นรายปี และพยาบาลผู้จัดการไม่เว้น อย่างใดอย่างหนึ่ง อย่างไรก็ตาม ประเมินปัจจุบันในระบบสุขภาพของประเทศเราไม่มีระเบียบ และแม่นยำ (Pazargadi et al., 2013)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ยังมีการประเมินผลงานเป็นหนึ่งในวิธีการปฏิบัติมากที่สุดและดีที่สุดสำหรับการแก้ปัญหาและการพัฒนาทักษะผู้จัดการ (Azamy, 2000) ในประเทศของเรา (อิหร่าน) พนักงานทุกคนได้รับการประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นประจำทุกปีและผู้จัดการพยาบาลไม่ได้ยกเว้นอย่างใดอย่างหนึ่ง อย่างไรก็ตามการประเมินผลในปัจจุบันในระบบการดูแลสุขภาพของประเทศของเราจะไม่ได้รับการจัดระเบียบและแม่นยำ (Pazargadi et al., 2013)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยแสดงให้เห็นว่าพยาบาลผู้จัดการขาดประสิทธิภาพทักษะการบริหาร ( Heath , โจ นสัน& , เบลค , 2004 ) มันคือ
การประเมินผลการปฏิบัติงานที่ทำให้ทักษะเหล่านี้ได้ดีขึ้น และเตรียมดินพร้อมที่จะพัฒนาพวกเขางานวิจัยแสดงให้เห็นว่าพยาบาลผู้จัดการขาดประสิทธิภาพทักษะการบริหาร ( Heath , โจ นสัน& , เบลค , 2004 ) มันคือ
การประเมินผลการปฏิบัติงานที่ทำให้ทักษะเหล่านี้ได้ดีขึ้น และเตรียมดินพร้อมที่จะพัฒนาพวกเขา