Interpersonal skill consists of the

Interpersonal skill consists of the “ability to interact effectively with other people.”1 Of all the skills employers want to see in their employees, interpersonal skills rank highest (37%). The next closest skill category is written and verbal skills at 20%.2 
Interpersonal skills are important in the workplace for many reasons. People with these skills typically: 
• Provide good customer service 
• Resolve conflicts well 
• Foster effective workplace communication 
• Work well in team environments 
• Adapt well to changes in the workplace 
• Convey professionalism 
• Make good leaders3 

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มนุษยสัมพันธ์ประกอบด้วย "สามารถโต้ตอบกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ" 1 ของทักษะนายจ้างต้องดูลูกจ้าง มนุษยอันดับสูงสุด (37%) ประเภททักษะสุดถัดไปเป็นลายลักษณ์อักษร และด้วยวาจาทักษะ 20% 2 ทักษะมนุษยสัมพันธ์มีความสำคัญในทำงานด้วยเหตุผลหลาย ผู้ที่ มีทักษะเหล่านี้โดยปกติ: •ให้บริการลูกค้าที่ดี •แก้ไขความขัดแย้งกัน •สื่อสารทำงานมีประสิทธิภาพบ้าง •ทำงานในสภาพแวดล้อมทีม •ปรับการเปลี่ยนแปลงในทำงานดี •สื่อมืออาชีพ •ทำดี leaders3

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลประกอบด้วย "ความสามารถในการโต้ตอบได้อย่างมีประสิทธิภาพกับคนอื่น ๆ ." 1 ของทักษะทั้งหมดที่นายจ้างต้องการเห็นในพนักงานของพวกเขาทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์อันดับสูงสุด (37%) ประเภททักษะที่ใกล้เคียงที่สุดต่อไปคือการเขียนและทักษะการพูดที่ 20% 0.2 
ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่มีความสำคัญในการทำงานด้วยเหตุผลหลายประการ คนที่มีทักษะเหล่านี้มักจะ: 
 
 
 
 
 
 
•ให้บริการลูกค้าที่ดี•การแก้ไขความขัดแย้งได้ดี•ฟอสเตอร์ที่มีประสิทธิภาพในการติดต่อสื่อสารในสถานที่ทำงาน•ทำงานได้ดีในสภาพแวดล้อมที่ทีมงาน•ปรับไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ดีในการทำงาน•ถ่ายทอดความเป็นมืออาชีพ•ตรวจleaders3 ดี 

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทักษะประกอบด้วยความสามารถในการโต้ตอบได้อย่างมีประสิทธิภาพกับคนอื่น ๆ . " 1  ของทักษะทั้งหมดที่นายจ้างต้องการที่จะเห็นพนักงาน ทักษะระหว่างบุคคลอันดับสูงสุด ( 37 % ) ต่อไปใกล้จะถูกเขียนและทักษะการพูดทักษะประเภท 20% 2 รึเปล่า
ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลสำคัญในที่ทำงานสำหรับหลายเหตุผล ผู้ที่มีทักษะเหล่านี้โดยทั่วไป : รึเปล่า
- ให้บริการลูกค้าที่ดีรึเปล่า
-
- แก้ปัญหาความขัดแย้งได้ดีไหมอุปถัมภ์ที่มีประสิทธิภาพที่ทำงานสื่อสารรึเปล่า
- ทำงานได้ดีในสภาพแวดล้อมที่ทีมรึเปล่า
- ปรับตัวได้ดีกับการเปลี่ยนแปลงในที่ทำงานรึเปล่า
-
- ถ่ายทอดความเป็นมืออาชีพไหมให้ leaders3 รึเปล่า