Job satisfactions of employees who

Job satisfactions of employees who are identified with their organization are higher (Carmeli et al.,
2007).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประทับใจงานของพนักงานที่กำหนดขององค์กรมีสูง (Carmeli et al.,2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานที่จะมีการระบุกับองค์กรของพวกเขาสูงกว่า (Carmeli et al.,
2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความพึงพอใจในงานของพนักงานที่ระบุไว้กับองค์กรของพวกเขาจะสูงกว่า ( carmeli et al . ,
2007 )