tThis study investigates the impact

tThis study investigates the impact of style of budget use on team-level motivation andteam effectiveness. Specifically, we draw on Simons’ work (1994, 1995, 2000) to examinehow, in biotechnology firms, the extent of interactive and diagnostic uses of budgets affectteam effectiveness directly and indirectly through perceived collective efficacy. We used anonline survey to obtain data for this study and analysed the data using partial least squaresapproach. The main results suggest that the extent of interactive use of budgets has directpositive effects on team effectiveness and that the positive effect of the interactive use ofbudgets on team effectiveness is partially mediated by perceived collective efficacy. We didnot find support for the predicted positive effect of diagnostic use of budgets on perceivedcollective efficacy and team effectiveness. We explain the implications of these results

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

tThis ศึกษาตรวจสอบผลกระทบของการใช้งบประมาณประสิทธิภาพ andteam ทีมระดับแรงจูงใจ เฉพาะ เราวาดงานของไซมอน (1994, 1995, 2000) เพื่อ examinehow ในบริษัทเทคโนโลยีชีวภาพ ขอบเขตของการโต้ตอบ และวินิจฉัยใช้งบประมาณ affectteam ประสิทธิภาพโดยตรง และโดยอ้อมผ่านประสิทธิภาพรวมที่รับรู้ เราใช้ anonline สำรวจเพื่อขอรับข้อมูลสำหรับการวิจัย และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ squaresapproach อย่างน้อยบางส่วน ผลลัพธ์หลักแนะนำว่า ขอบเขตการใช้งานแบบโต้ตอบของงบประมาณมีประสิทธิภาพทีมผล directpositive และว่า ผลบวกของ ofbudgets ใช้แบบโต้ตอบประสิทธิภาพทีมงานบางส่วนได้ส่งต่อ โดยรวมประสิทธิภาพการมองเห็น ไม่เราไม่ได้ค้นหาการสนับสนุนสำหรับการคาดการณ์บวกผลการวินิจฉัยใช้งบประมาณของประสิทธิผลประสิทธิภาพและทีม perceivedcollective เราอธิบายผลกระทบของผลลัพธ์เหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษา tThis สำรวจผลกระทบของรูปแบบของการใช้งบประมาณในการสร้างแรงจูงใจทีมงานระดับ andteam ประสิทธิภาพ โดยเฉพาะเราวาดในการทำงานของไซมอนส์ '(1994, 1995, 2000) เพื่อ examinehow ใน บริษัท เทคโนโลยีชีวภาพขอบเขตของการใช้การโต้ตอบและการวินิจฉัยของงบประมาณ affectteam ประสิทธิผลตรงและทางอ้อมผ่านการรับรู้ความสามารถของส่วนรวม เราใช้การสำรวจ anonline เพื่อให้ได้ข้อมูลสำหรับการศึกษานี้และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ squaresapproach อย่างน้อยบางส่วน ผลหลักชี้ให้เห็นว่าขอบเขตของการใช้การโต้ตอบของงบประมาณมีผล directpositive เกี่ยวกับประสิทธิผลของทีมงานและว่าผลกระทบในเชิงบวกของการใช้ ofbudgets โต้ตอบบนประสิทธิผลของทีมเป็นสื่อกลางบางส่วนจากการรับรู้ความสามารถของส่วนรวม เรา didnot หาการสนับสนุนสำหรับผลบวกที่คาดการณ์ในการใช้วินิจฉัยของงบประมาณในการรับรู้ความสามารถ perceivedcollective และประสิทธิผลของทีม เราจะอธิบายความหมายของผลลัพธ์เหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

调查研究的影响tThis style of use of budget在team-level andteam effectiveness Specifically，动机。在我们的工作1994（绘制），1995 2000），生物技术公司，在企业examinehow和已知的，extent互动使用的直接和indirectly budgets affectteam effectiveness perceived疗效。我们用集体通过一个在线这是一个调查获得的数据，使用数据和部分最小二乘analysed squaresapproach main results），建议。这extent使用的互动的效果directpositive budgets已经在这effectiveness和团队的积极效应。在使用ofbudgets互动的团队是由perceived partially effectiveness介导的集体。我们didnot疗效predicted find support for的使用效果budgets已知阳性的疗效和对effectiveness perceivedcollective团队。我们先进explain implications这些results