2.1. The balanced scorecard Of the

2.1. The balanced scorecard Of the frameworks, models and theories presented above, the BSC, developed by Kaplan and Norton(1992), is generally accepted to be one of the most popular performance management systems (Amaratunga et al.,
2001).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2.1.บาลานซ์สกอร์การ์ดกรอบ แบบจำลอง และทฤษฎีข้างต้น บีเอสซี พัฒนา โดย Kaplan และ Norton(1992) โดยทั่วไปยอมรับเป็นหนึ่งในระบบการจัดการประสิทธิภาพการทำงานที่นิยมมากที่สุด (Amaratunga et al.,2001)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.1 ดุลยภาพของกรอบรูปแบบและทฤษฎีที่นำเสนอข้างต้น BSC พัฒนาโดย Kaplan และ Norton (1992) เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปว่าเป็นหนึ่งในระบบการจัดการผลการปฏิบัติงานที่เป็นที่นิยมมากที่สุด (Amaratunga et al.,
2001)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2.1 . ดัชนีชี้วัดความสมดุลของโครงสร้าง รูปแบบและทฤษฎีที่นำเสนอข้างต้น , BSC , พัฒนาโดย Kaplan และ Norton ( 1992 ) เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปเป็นหนึ่งในความนิยมมากที่สุดระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน ( amaratunga et al . ,
2001 )