I having gained a good deal of expe

I having gained a good deal of experience after doing the residential weekend. Following the above critical incident, I now realize that I’m good at building teams and influencing others. This understanding could be essential for me as a manager. Whetten (2005) stated that building a team is very important for an organization. Teamwork can lead to improvement in productivity, quality, and morale. At the same time, if we fail to create an effective team, this can create confusion, conflict and frustration for the other members. I also think that to build a team is very important because everyone has different strong and weak points. If we know the strengths and weaknesses of people in our organization we can build a team effectively. The result of the operation will be increased efficiency and minimising errors. After I know my strengths I will be able to develop them, and ensure that they are featured in my future career.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉันไม่ได้รับข้อเสนอดีประสบการณ์หลังทำวันอยู่อาศัย ต่อเหตุการณ์สำคัญข้างต้น ฉันตอนนี้รู้ว่า ผมดีที่สร้างทีมงาน และมีอิทธิพลต่อผู้อื่น ความเข้าใจนี้อาจจำเป็นสำหรับฉันเป็นผู้จัดการ Whetten (2005) กล่าวว่า การสร้างทีมงานเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับองค์กร ทำงานเป็นทีมสามารถนำไปปรับปรุงประสิทธิภาพ คุณภาพ และขวัญ ในเวลาเดียวกัน ถ้าเราล้มเหลวในการสร้างทีมงานมีประสิทธิภาพ นี้สามารถสร้างความสับสน ความขัดแย้ง และไม่พอทำ ผมยังคิดว่า การสร้างทีมงานเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะทุกคนมีจุดแข็ง และอ่อนแตกต่างกัน ถ้าเรารู้จุดแข็งและจุดอ่อนของคน ในองค์กรของ เราสามารถสร้างทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผลของการดำเนินการที่จะเพิ่มประสิทธิภาพและข้อผิดพลาดกับลด หลังจากที่ฉันรู้ว่าจุดแข็งของฉันฉันจะสามารถพัฒนาได้ และให้แน่ใจว่า พวกเขาเป็นที่โดดเด่นในอาชีพในอนาคตของฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันต้องได้รับการจัดการที่ดีของประสบการณ์หลังจากทำวันหยุดสุดสัปดาห์ที่อยู่อาศัย ต่อไปนี้เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นดังกล่าวข้างต้นที่สำคัญตอนนี้ผมตระหนักดีว่าฉันดีที่การสร้างทีมงานและคนอื่น ๆ ที่มีอิทธิพลต่อ ความเข้าใจนี้อาจจะเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผมในฐานะผู้จัดการ Whetten (2005) ระบุว่าการสร้างทีมงานที่มีความสำคัญมากสำหรับองค์กร การทำงานเป็นทีมสามารถนำไปสู่​​การปรับปรุงในการผลิตที่มีคุณภาพและกำลังใจในการทำงาน ในขณะเดียวกันถ้าเราล้มเหลวในการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพนี้สามารถสร้างความสับสนความขัดแย้งและความยุ่งยากสำหรับสมาชิกคนอื่น ๆ ผมยังคิดว่าการสร้างทีมงานที่มีความสำคัญมากเพราะทุกคนมีจุดแข็งและจุดอ่อนที่แตกต่างกัน ถ้าเรารู้จุดแข็งและจุดอ่อนของคนในองค์กรของเราเราสามารถสร้างทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผลการดำเนินงานจะเพิ่มขึ้นอย่างมีประสิทธิภาพและลดข้อผิดพลาด หลังจากที่ผมรู้ว่าจุดแข็งของฉันฉันจะสามารถที่จะพัฒนาพวกเขาและให้แน่ใจว่าพวกเขาจะให้ความสำคัญในการประกอบอาชีพในอนาคตของฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันมีได้รับการจัดการที่ดีของประสบการณ์หลังจากทำวันหยุดสุดสัปดาห์ที่อยู่อาศัย ตามข้างบน เหตุการณ์สําคัญ ตอนนี้ฉันตระหนักดีว่าฉันเก่งสร้างทีมและมีอิทธิพลต่อคนอื่น ๆ ความเข้าใจนี้อาจเป็นคนสำคัญสำหรับฉันเป็นผู้จัดการ whetten ( 2548 ) ระบุว่า การสร้างทีมงานเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับองค์กร การทำงานเป็นทีม สามารถนำไปสู่การปรับปรุงผลิตภาพ คุณภาพและ กำลังใจ ในขณะเดียวกันถ้าเราล้มเหลวในการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งสามารถสร้างความสับสน ขัดแย้งและความยุ่งยากสำหรับสมาชิกอื่น ๆ ผมยังคิดว่า การสร้างทีมงานเป็นสิ่งสำคัญมากเพราะทุกคนมีจุดแข็งและจุดอ่อนที่แตกต่างกัน ถ้าเรารู้จุดแข็งและจุดอ่อนของคนในองค์กรของเรา เราสามารถสร้างทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพผลของการดำเนินการจะเพิ่มประสิทธิภาพและลดข้อผิดพลาด หลังจากที่ผมรู้จุดแข็งของผม ผมจะสามารถพัฒนาพวกเขา และให้แน่ใจว่าพวกเขามีคุณลักษณะในอาชีพในอนาคตของฉัน