However, to examine subsidiaries’ e

However, to examine subsidiaries’ executive compensation decision mechanism, we need to collect data on
the corporate governance of subsidiaries in business groups. Because non-public companies are not required
to disclose their data, traditional research on business groups generally assumes that one business group has
only one listed subsidiary company, and examines the operation or economic consequences based on this
assumption,1 which may not describe the business group comprehensively and objectively. In this study, we
use a unique dataset of China business groups to examine executive compensation in business groups. In
China, one special kind of business group, the so-called XiZu JiTuan in Chinese, has sprung up like bamboo
in the past 20 years. XiZu JiTuan is defined as more than one listed company under the control of the same
ultimate shareholder, which is the output of the development of business groups in the capital markets (Ma
and Chen, 2013; Shao and Liu, 2007).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม การตรวจสอบกลไกการตัดสินใจบริหารค่าตอบแทนของบริษัทในเครือ เราจำเป็นต้องรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับกิจการของบริษัทในเครือในกลุ่มธุรกิจ เนื่องจากบริษัทมหาชนไม่จำเป็นการเปิดเผยข้อมูล วิจัยดั้งเดิมในกลุ่มธุรกิจโดยทั่วไปถือกลุ่มธุรกิจหนึ่งที่มีหนึ่งในเครือบริษัทจดทะเบียน และตรวจสอบการดำเนินงานหรือผลกระทบทางเศรษฐกิจที่ตามนี้อัสสัมชัญ 1 ซึ่งไม่อาจอธิบายกลุ่มธุรกิจครบถ้วน และเป็น ในการศึกษานี้ เราใช้ชุดข้อมูลเฉพาะของกลุ่มธุรกิจจีนเพื่อตรวจสอบค่าตอบแทนผู้บริหารในกลุ่มธุรกิจ ในจีน ชนิดพิเศษของกลุ่มธุรกิจ XiZu JiTuan เรียกว่าในจีน มีผุดขึ้นเช่นไม้ไผ่ใน 20 ปีผ่านมา XiZu JiTuan ถูกกำหนดให้เป็นบริษัทจดทะเบียนมากกว่าหนึ่งภายใต้การควบคุมเดียวกันหุ้นที่ดีที่สุด ซึ่งเป็นผลผลิตของการพัฒนาของกลุ่มธุรกิจในตลาดทุน (Maและ เฉิน 2013 เสียวแล้วหลิว 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างไรก็ตามในการตรวจสอบค่าตอบแทนผู้บริหารของ บริษัท
ย่อยกลไกการตัดสินใจของเราจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการของบริษัท ย่อยในกลุ่มธุรกิจ เพราะ บริษัท
ที่ไม่ใช่ของประชาชนไม่จำเป็นต้องเปิดเผยข้อมูลของการวิจัยแบบดั้งเดิมในกลุ่มธุรกิจโดยทั่วไปสันนิษฐานว่ากลุ่มธุรกิจหนึ่งที่มีเพียงหนึ่ง
บริษัท จดทะเบียนและ บริษัท
ย่อยและตรวจสอบการดำเนินงานหรือผลกระทบทางเศรษฐกิจอยู่บนพื้นฐานนี้สมมติฐานที่1 ซึ่งอาจจะไม่อธิบายธุรกิจ กลุ่มครอบคลุมและอคติ ในการศึกษาครั้งนี้เราใช้ชุดข้อมูลที่ไม่ซ้ำกันของกลุ่มธุรกิจประเทศจีนเพื่อตรวจสอบค่าตอบแทนผู้บริหารในกลุ่มธุรกิจ
ในประเทศจีนซึ่งเป็นหนึ่งในชนิดพิเศษของกลุ่มธุรกิจที่เรียกว่า XiZu jituan ในภาษาจีนได้ผุดขึ้นมาเช่นไม้ไผ่ในรอบ20 ปี XiZu jituan ถูกกำหนดให้เป็นมากกว่าหนึ่ง บริษัท จดทะเบียนภายใต้การควบคุมของเดียวกันผู้ถือหุ้นที่ดีที่สุดซึ่งเป็นผลของการพัฒนาของกลุ่มธุรกิจในตลาดทุน(Ma และ Chen, 2013; Shao และหลิว 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม การตรวจสอบ บริษัท ย่อย ' การบริหารค่าตอบแทน กลไกการตัดสินใจ เราต้องรวบรวมข้อมูล
ธรรมาภิบาลของบริษัทย่อยในกลุ่มธุรกิจ เพราะ บริษัท ที่ไม่ใช่แบบสาธารณะไม่ต้อง
ได้เปิดเผยข้อมูลของพวกเขา การวิจัยแบบดั้งเดิมในกลุ่มธุรกิจโดยทั่วไปถือว่า ธุรกิจหนึ่งที่กลุ่มได้
เพียงหนึ่งจดทะเบียนบริษัทในเครือและการตรวจสอบการดำเนินงานหรือผลทางเศรษฐกิจบนพื้นฐานของสมมติฐานนี้
, 1 ซึ่งไม่อาจอธิบายถึงกลุ่มธุรกิจกว้างและเป็นกลาง ในการศึกษานี้ใช้ข้อมูลเรา
เป็นเอกลักษณ์ของกลุ่มธุรกิจจีนศึกษาค่าตอบแทนผู้บริหารในกลุ่มธุรกิจ ใน
จีน หนึ่งชนิดพิเศษของกลุ่มธุรกิจ jituan xizu ที่เรียกว่าในจีนที่ได้เด้งแล้วขึ้นเหมือนไม้ไผ่
ในรอบ 20 ปี xizu jituan หมายถึงมากกว่าหนึ่ง บริษัท จดทะเบียนภายใต้ การควบคุมของผู้ถือหุ้นสูงสุดเดียวกัน
ซึ่งเป็นผลผลิตจากการพัฒนาของกลุ่มธุรกิจในตลาดทุน ( MA
และ Chen , 2013 ; เชา และ หลิว , 2007 )