4.Social Security insurance1.Emerge

4.Social Security insurance
1.Emergency sickness or injury
Regulation and benefits
The insured person has to pay contribution for a period of not less than 6 months within 15 months before becoming unemployed (being laid off or resignation or termination of the contract) without false.
Qualifying condition
1. The insured person must register as job seeker at the Employment Office within 30 days since the date of unemployment. A letter of employment termination is not required.
2. The insured person must have ability to work, be ready for suitable job as provided.
3. Job training cannot be denied.
4. The insured person has to report to the Employment Office at least once a month. The unemployment of insured person must not caused by the following reasons;
- Intentionally committing a criminal offense against the employer.
- Intentionally causing damage to the employer.
- Violating material rules or work regulations or lawful order of the employer.
- neglecting duty for seven consecutive days without justifiable reason.
- causing serious damage to the employer as the result of negligence.
- being imprisoned by the final judgment to imprisonment.
- being entitled to the old-age benefits.
* the unemployment benefits is payable starting from the 8th day from the date of unemployment with the last employer.
- not being a voluntary insured person under Article 39
Benefits
- in case of being laid off
The insured person will receive cash benefits during unemployment period at the amount of 50 % of average wages with a maximum of 180 days per calendar year (calculated from the minimum ceiling wage rate of 1,650 Baht/month and the maximum ceiling wage rate of 15,000 Baht) for example; an insured person receives the average wage of 10,000 Baht per month, he/she will receive cash benefits of 5,000 Baht/month.
- in case of resignation or termination of employment contract
The insured person will receive cash benefits during unemployment period at the amount of 30 % of average wage (calculated from the minimum ceiling wage rate of 1,650 Baht/month and the maximum ceiling wage rate of 15,000 Baht) for example; an insured person receives average wage of 10,000 Baht per month, he/she will receive cash benefits of 3,000 Baht/month.
When the insured status is terminated by resignation, the insured person still have the rights to receive benefits from the SSO for 6 months from the date of resignation.
(Sickness , Maternity, Invalidity and Death benefits)
The insured persons have to submit claims within 1 year for every benefits except unemployment benefit. For unemployment benefit, they must register as jobseeker at the Employment Office within 30 days after the date of dismissal or resignation. If the registration was made after 30 days, the benefits will not be paid back. The insured person will not receive unemployment benefit if they submit the form after the day beyond the eligible date.
Note: In case of being laid off, resignation or contract termination, more than once in a calendar year, the insured person will receive cash benefits for every time but not exceed 180 days. If the insured person request for benefits because of resignation or contract termination more than once in a calendar year, they will receive cash benefit totaling not exceed 90 days.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4.ประกันสังคม1.บาดเจ็บหรือเจ็บป่วยฉุกเฉินระเบียบและสิทธิประโยชน์ผู้ประกันตนได้จ่ายเงินสมทบเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 6 เดือนภายใน 15 เดือนก่อนที่จะเป็นผู้ว่างงาน (ถูกลอยแพ หรือลาออก หรือสิ้นสุดของสัญญา) โดยไม่เงื่อนไขการคัดเลือก1.ผู้เอาประกันภัยต้องลงทะเบียนเป็นผู้หางานที่สำนักงานภายใน 30 วันนับแต่วันว่างงาน หนังสือเลิกจ้างจ้างไม่จำเป็น 2.ผู้เอาประกันภัยต้องมีความสามารถในการทำงาน พร้อมสำหรับงานที่มี 3. งานฝึกอบรมไม่สามารถปฏิเสธได้ 4.ผู้เอาประกันภัยได้รายงานไปยังสำนักงานการจ้างงานเดือนที่ การว่างงานของผู้เอาประกันภัยต้องไม่เกิดจากสาเหตุต่อไปนี้ -ตั้งใจยอมรับการกระทำผิดทางอาญากับนายจ้าง -ตั้งใจทำให้เกิดความเสียหายให้นายจ้าง -ละเมิดกฎวัสดุ หรือข้อบังคับการทำงาน หรือสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายของนายจ้าง -neglecting ภาษีสำหรับเจ็ดวันติดต่อกันโดยไม่มีเหตุผลที่แข่งขัน -ก่อให้เกิดความเสียหายให้นายจ้างเป็นผลของการละเลย -ถูกจำคุกเป็นเวลา โดยพิพากษาให้จำคุก -สิทธิประโยชน์ชรา * สวัสดิการว่างงานการเป็นเจ้าหนี้ตั้งแต่วันที่ 8 ตั้งแต่วันว่างงานกับนายจ้างสุดท้าย -ไม่เป็นผู้ประกันตนสมัครใจภายใต้ 39 บทความประโยชน์-ในกรณีที่ถูกลอยแพ ผู้เอาประกันภัยจะได้รับผลประโยชน์เงินสดในช่วงเวลาว่างงานจำนวน 50% ของค่าจ้างเฉลี่ยมากที่สุดถึง 180 วันต่อปีปฏิทิน (คำนวณจากอัตราค่าจ้างเพดานต่ำสุดเดือนละ 1650 บาท และอัตราค่าจ้างเพดานสูงสุด 15000 บาท) ตัวอย่าง ผู้ประกันตนได้รับค่าจ้างเฉลี่ย 10000 บาทต่อเดือน เขาจะได้รับเงินสวัสดิการเดือนละ 5000 บาท -การลาออกหรือสิ้นสุดของสัญญาจ้างงาน ผู้เอาประกันภัยจะได้รับผลประโยชน์เงินสดในช่วงเวลาว่างงานจำนวน 30% ของค่าเฉลี่ยค่าจ้าง (คำนวณจากอัตราค่าจ้างเพดานต่ำสุดเดือนละ 1650 บาท และอัตราค่าจ้างเพดานสูงสุด 15000 บาท) ตัวอย่าง ผู้ประกันตนได้รับค่าจ้างเฉลี่ย 10000 บาทต่อเดือน เขาจะได้รับเงินสวัสดิการเดือนละ 3000 บาท เมื่อยกเลิกสถานะผู้ประกันตน โดยการลาออก ผู้เอาประกันภัยยังมีสิทธิได้รับประโยชน์จาก SSO ใน 6 เดือนจากวันลาออก (เจ็บป่วย คลอด Invalidity และประโยชน์ตาย) คนผู้ประกันตนต้องยื่นเรื่องร้องเรียนภายใน 1 ปีเพื่อประโยชน์ทุกยกเว้นว่างงานสวัสดิการ การว่างงานสวัสดิการ พวกเขาต้องมาลงทะเบียนเป็นท่านต้องที่สำนักงานภายใน 30 วันหลังจากวันที่ของการไล่ออกหรือลาออก ถ้าทำลงทะเบียนหลังจาก 30 วัน ผลประโยชน์จะไม่จ่ายคืน ผู้เอาประกันภัยจะได้รับสวัสดิการว่างงานถ้าส่งแบบฟอร์มหลังจากวันนอกเหนือจากวันมีสิทธิ หมายเหตุ: ในกรณีของการถูกลอยแพ ลาออกหรือสัญญาจ้าง มากกว่าหนึ่งครั้งในปีปฏิทิน ผู้เอาประกันภัยจะได้รับ ผลประโยชน์เงินสดทุกครั้ง แต่ไม่เกิน 180 วัน ถ้าผู้ประกันตนขอรับประโยชน์เนื่องจากลาออกหรือสัญญาจ้างมากกว่าหนึ่งครั้งในปีปฏิทิน พวกเขาจะได้รับ เงินสวัสดิการรวมไม่เกิน 90 วัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประกันความปลอดภัย 4.Social
เจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บ 1.Emergency
ระเบียบและผลประโยชน์ที่ผู้ประกันตนต้องจ่ายเงินสมทบเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 6 เดือนภายใน 15 เดือนก่อนที่จะกลายเป็นผู้ว่างงาน (ถูกปลดออกจากงานหรือลาออกหรือสิ้นสุดสัญญา) โดยไม่ผิดพลาด . สภาพคัดเลือก1 บุคคลที่ผู้ประกันตนจะต้องลงทะเบียนเป็นผู้สมัครงานที่สำนักงานจัดหางานภายใน 30 วันนับตั้งแต่วันที่มีการว่างงาน หนังสือแจ้งบอกเลิกการจ้างงานจะไม่จำเป็นต้องใช้. 2 บุคคลที่ผู้ประกันตนจะต้องมีความสามารถในการทำงานจะพร้อมสำหรับงานที่เหมาะสมตามที่กำหนดไว้. 3 การฝึกอบรมงานไม่สามารถปฏิเสธ. 4 บุคคลที่ผู้ประกันตนจะต้องไปรายงานตัวที่สำนักงานการจ้างงานอย่างน้อยเดือนละครั้ง การว่างงานของผู้ประกันตนจะต้องไม่เกิดจากสาเหตุดังต่อไปนี้; - จงใจกระทำผิดทางอาญากับนายจ้าง. - จงใจก่อให้เกิดความเสียหายต่อนายจ้าง. - ละเมิดกฎวัสดุหรือทำงานหรือระเบียบหรือคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายของนายจ้าง. - ละเลยการปฏิบัติหน้าที่เป็นเวลาเจ็ด วันติดต่อกันโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร. - ทำให้เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรงต่อนายจ้างเป็นผลมาจากความประมาท. - รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดที่จะจำคุก. - มีสิทธิในผลประโยชน์ที่ชราภาพ. * สิทธิประโยชน์การว่างงานเป็นเจ้าหนี้ที่เริ่มต้นจากวันที่ 8 นับจากวันที่การว่างงานกับนายจ้างคนสุดท้าย. - ไม่เป็นผู้ประกันตนโดยสมัครใจตามมาตรา 39 ประโยชน์ที่ได้รับ- ในกรณีที่จะถูกปลดออกจากบุคคลที่ผู้ประกันตนจะได้รับผลประโยชน์เงินสดในช่วงระยะเวลาการว่างงานที่จำนวนเงิน50% ของค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุด 180 วันต่อปีตามปฏิทิน (คำนวณจากอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของเพดาน 1,650 บาท / เดือนและอัตราค่าจ้างเพดานสูงสุด 15,000 บาท) เช่น; ผู้เอาประกันที่ได้รับค่าจ้างเฉลี่ย 10,000 บาทต่อเดือน, เขา / เธอจะได้รับผลประโยชน์เป็นเงินสดจำนวน 5,000 บาท / เดือน. - ในกรณีของการลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างผู้ประกันตนจะได้รับผลประโยชน์เงินสดในช่วงระยะเวลาการว่างงานที่ปริมาณของ30% ของค่าจ้างเฉลี่ย (คำนวณจากอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของเพดาน 1,650 บาท / เดือนและอัตราค่าจ้างเพดานสูงสุด 15,000 บาท) เช่น; ผู้เอาประกันที่ได้รับค่าจ้างเฉลี่ย 10,000 บาทต่อเดือน, เขา / เธอจะได้รับผลประโยชน์เงินสด 3,000 บาท / เดือน. เมื่อสถานะของผู้ประกันตนสิ้นสุดลงจากการลาออกของผู้ประกันตนยังคงมีสิทธิที่จะได้รับผลประโยชน์จากสปส. เป็นเวลา 6 เดือน นับจากวันที่ลาออก. (เจ็บป่วยคลอดบุตรทุพพลภาพตายและผลประโยชน์) บุคคลที่ผู้ประกันตนต้องส่งการเรียกร้องภายใน 1 ปีเพื่อประโยชน์ยกเว้นผลประโยชน์การว่างงาน เพื่อประโยชน์การว่างงานที่พวกเขาจะต้องลงทะเบียนเป็นผู้หางานที่สำนักงานจัดหางานภายใน 30 วันนับจากวันที่การเลิกจ้างหรือลาออก หากการลงทะเบียนที่ถูกสร้างขึ้นหลังจาก 30 วันผลประโยชน์จะไม่ได้รับเงินกลับ ผู้ประกันตนจะไม่ได้รับผลประโยชน์การว่างงานถ้าพวกเขาส่งแบบฟอร์มหลังจากวันเกินวันมีสิทธิ์ที่. หมายเหตุ: ในกรณีที่จะถูกปลดออกจากการลาออกหรือเลิกสัญญามากกว่าหนึ่งครั้งในปฏิทินปีที่ผู้ประกันตนจะได้รับผลประโยชน์เงินสด สำหรับทุกครั้ง แต่ไม่เกิน 180 วัน หากคำขอผู้ประกันตนเพื่อประโยชน์เพราะการลาออกหรือสิ้นสุดสัญญามากกว่าหนึ่งครั้งในปฏิทินปีพวกเขาจะได้รับผลประโยชน์เงินสดจำนวนไม่เกิน 90 วัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . ประกันสังคม ประกันเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บ

1.emergency ระเบียบและผลประโยชน์
ผู้ประกันตนต้องจ่ายสมทบ เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายใน 15 เดือน ก่อนกลายเป็นคนตกงาน ( ถูกเลิกจ้างหรือลาออกหรือยกเลิกสัญญา ) โดยไม่ผิด คัดเลือกภาพ

1ผู้ประกันตนจะต้องลงทะเบียนเป็นคนหางานที่สำนักงานจัดหางานภายใน 30 วันตั้งแต่วันที่ของการว่างงาน จดหมายบอกเลิกสัญญาการจ้างงานไม่จําเป็น .
2 ผู้ประกันตนต้องมีความสามารถที่จะทำงานพร้อม เหมาะกับงานที่เป็นให้ .
3 ไม่สามารถการฝึกงานจะปฏิเสธ .
4 ผู้ประกันตนได้รายงานให้สำนักงานจัดหางานอย่างน้อยเดือนละครั้งการว่างงานของผู้ประกันตนจะต้องไม่เกิดจากสาเหตุต่อไปนี้ ;
- จงใจกระทำความผิดอาญาต่อนายจ้าง .
- จงใจก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้างได้
- การละเมิดกฎหรือระเบียบหรือคำสั่งตามกฎหมาย วัสดุงานของนายจ้าง
- ละเลยหน้าที่เจ็ดวันติดต่อกันโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร .
- ก่อให้เกิดความเสียหายร้ายแรงต่อนายจ้าง เป็นผลมาจากความประมาท .
- ถูกจองจำในคุก โดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก .
- เป็นสิทธิในวัยชราประโยชน์ .
* ผลประโยชน์การว่างงานเป็นเจ้าหนี้เริ่มจากวันที่ 8 จากวันที่ของการว่างงานกับนายจ้างรายสุดท้าย
- ที่ไม่ได้เป็นผู้ประกันตนโดยสมัครใจภายใต้ มาตรา 39
-
ประโยชน์ในกรณีของการว่างงาน
ผู้ประกันตนจะได้รับประโยชน์การว่างงานเงินสดในช่วงระยะเวลาที่ปริมาณร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุด 180 วันต่อปี ( คำนวณจากปฏิทินสุดเพดานค่าจ้างอัตรา 650 บาท / เดือน และสูงสุดเพดานค่าจ้าง อัตรา 15 , 000 บาท ) ตัวอย่างเช่น ผู้ประกันจะได้รับค่าจ้างเฉลี่ย 10 , 000 บาท ต่อเดือน , เขา / เธอจะได้รับผลประโยชน์เงินสด 5 ,000 บาท / เดือน .
- กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาการจ้างงาน
ผู้ประกันตนจะได้รับประโยชน์การว่างงานเงินสดในช่วงระยะเวลาที่ปริมาณร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย คำนวณจากค่าจ้างต่ำสุดเพดานอัตรา 650 บาท / เดือน และสูงสุดเพดานค่าจ้าง อัตรา 15 , 000 บาท ) ตัวอย่างเช่น มีประกัน คนได้รับค่าจ้างเฉลี่ย 10 , 000 บาทต่อเดือนเขา / เธอจะได้รับผลประโยชน์เงินสด 3 , 000 บาท / เดือน
เมื่อประกันสถานะถูกยกเลิกโดยลาออก ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับประโยชน์จาก SSO สำหรับ 6 เดือนนับจากวันที่ลาออก
( เจ็บป่วย , คลอดบุตร , ทุพพลภาพและผลประโยชน์ความตาย )
ผู้ประกันตนได้ยื่นข้อเรียกร้องภายในทุก ๆ 1 ปี ยกเว้นได้รับประโยชน์การว่างงานเพื่อประโยชน์การว่างงาน , พวกเขาจะต้องลงทะเบียนเป็นผู้สมัครงานที่สำนักงานจัดหางานภายใน 30 วัน นับแต่วันที่เลิกจ้างหรือลาออก ถ้าลงทะเบียนได้ หลังจาก 30 วัน ประโยชน์ จะได้ไม่ต้องจ่ายกลับ ผู้ประกันตนจะได้รับประโยชน์การว่างงาน ถ้าพวกเขายื่นแบบฟอร์มหลังจากวันเกินวันที่มีสิทธิ์
หมายเหตุ : กรณีถูกเลิกจ้างลาออกหรือสิ้นสุดสัญญา มากกว่าหนึ่งครั้งในรอบปี ซึ่งผู้เอาประกันจะได้รับผลประโยชน์เงินสดทุกเวลา แต่ไม่เกิน 180 วัน หากผู้ประกันตนขอรับประโยชน์เพราะลาออกหรือสิ้นสุดสัญญามากกว่าหนึ่งครั้งในรอบปี ก็จะได้รับเงินผลประโยชน์ทั้งสิ้นไม่เกิน 90 วัน