Furthermore,Cain contends that work

Furthermore,Cain contends that workplace innovation and productivity suffer when extroverts are valued more than introverts.
In fact,research indicates that brainstorming in groups result in lower quality ideas,whereas there is a strong link between solitude and creativity.
In general,open office plans reduce concentration,lower productivity, and make it difficult to retain good employees.
Our most important institutions are designed for extroverts.We have a waste of talent,'' says Cain.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ คาอินคือใคร contends ที่ ทำงานนวัตกรรมและผลงานประสบเมื่อ extroverts บริษัทยิ่งกว่า introvertsในความเป็นจริง วิจัยบ่งชี้ว่า ระดมในกลุ่มผลลัพธ์ในความคิดของคุณภาพต่ำ ในขณะที่มีการเชื่อมโยงที่แข็งแกร่งระหว่างความสันโดษและความคิดสร้างสรรค์ทั่วไป เปิดสำนักงานแผนลดความเข้มข้น ผลผลิตต่ำ และทำให้ยากที่จะรักษาพนักงานที่ดีสถาบันที่สำคัญที่สุดของเราถูกออกแบบมาสำหรับ extroverts เราได้เสียความสามารถพิเศษ กล่าวว่า คาอินคือใคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้อดัมเชื่อว่านวัตกรรมในสถานที่ทำงานและการผลิตประสบเมื่อ extroverts มีมูลค่ามากกว่า introverts.
ในความเป็นจริงการวิจัยแสดงให้เห็นว่าการระดมความคิดในกลุ่มส่งผลให้ต่ำกว่าความคิดที่มีคุณภาพในขณะที่มีการเชื่อมโยงระหว่างความเหงาและความคิดสร้างสรรค์.
โดยทั่วไปแผนเปิดสำนักงาน ลดความเข้มข้นในการผลิตที่ต่ำกว่าและทำให้มันยากที่จะรักษาพนักงานที่ดี.
สถาบันที่สำคัญที่สุดของเราถูกออกแบบมาสำหรับ extroverts.We มีเสียความสามารถ '' อดัมกล่าวว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ อดัม เชื่อว่านวัตกรรมการทำงานและการผลิตประสบเมื่อ extroverts มีมูลค่ามากกว่าเก็บตัว .
ในความเป็นจริง การวิจัยบ่งชี้ว่า การระดมความคิดในกลุ่มผลคุณภาพต่ำ ในขณะที่มีการเชื่อมโยงที่แข็งแกร่งระหว่างความโดดเดี่ยวและความคิดสร้างสรรค์
ทั่วไป วางแผนเปิดสำนักงานลดความเข้มข้น , ผลผลิตลดลงและทำให้มันยากที่จะรักษา
พนักงานดีสถาบันที่สำคัญที่สุดของเราถูกออกแบบมาสำหรับ extroverts เรามีน่าเสียดายความสามารถ ' ' กล่าว Cain