Human resources are considered as b

Human resources are considered as building blocks for any organization.
Firstly, it is necessary to identify the
contribution of the employees to the firm.
Then, the evaluation measures of “human resources” are carried out.
The task of assessing the human resources is daunting. There are no precise evaluation measures to assess the human resources.
However, by measuring these intangibles even though imprecise, it will help improved decision making on evaluating the value of the firm.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทรัพยากรมนุษย์ถือว่าเป็นการสร้างบล็อกสำหรับองค์กร ประการแรก ก็จำเป็นต้องระบุการผลงานของพนักงานบริษัท แล้ว มาตรการการประเมินของ "ทรัพยากรมนุษย์" จะดำเนินการงานในการประเมินทรัพยากรมนุษย์คือน่ากลัว มีมาตรการไม่มีการประเมินที่แม่นยำในการประเมินทรัพยากรมนุษย์ อย่างไรก็ตาม โดยการวัดพเศเหล่านี้แม้ ไม่ มันจะช่วยปรับปรุงการตัดสินใจในการประเมินมูลค่าของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรมนุษย์ถือเป็นอาคารสำหรับองค์กรใด ๆ
ประการแรกก็เป็นสิ่งที่จำเป็นในการระบุ
การมีส่วนร่วมของพนักงานให้กับ บริษัท
จากนั้นมาตรการการประเมินผลของ" ทรัพยากรมนุษย์" จะดำเนินการ
งานของการประเมินทรัพยากรมนุษย์เป็นที่น่ากลัว ไม่มีมาตรการการประเมินผลที่แม่นยำในการประเมินทรัพยากรมนุษย์ที่มี
อย่างไรก็ตามโดยการวัดจับเหล่านี้แม้ว่าจะไม่แน่ชัดก็จะช่วยให้การตัดสินใจที่ดีขึ้นทำให้การประเมินมูลค่าของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทรัพยากรมนุษย์ถือว่าเป็นหน่วยการสร้างสำหรับองค์กรใด ๆประการแรก จะต้องระบุผลงานของพนักงานในบริษัทแล้ว การประเมินมาตรการของ " ทรัพยากรมนุษย์ " จะดำเนินการงานของการประเมินทรัพยากรมนุษย์ที่น่ากลัว ไม่มีมาตรการชัดเจน ประเมินผลการประเมินทรัพยากรมนุษย์อย่างไรก็ตาม โดยการวัด intangibles เหล่านี้แม้ว่ามันคลุมเครือ จะช่วยปรับปรุงการตัดสินใจในการประเมินมูลค่าของบริษัท