Communicate with your workers at al

Communicate with your workers at all times, but especially if they are feeling overwhelmed by work. Provide them with emotional support and positive feedback on their performance. This can “cushion” the effects of a demanding job or one where the worker feels they have little personal control.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สื่อสารกับงานของคุณตลอดเวลา แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้า พวกเขามีความรู้สึกอย่างแน่นอน โดยงานนี้ จัดให้ มีการสนับสนุนทางอารมณ์และการป้อนกลับเชิงบวกในการปฏิบัติ นี้สามารถ "วาวล์" ผลกระทบของงานที่เรียกร้องหรือหนึ่งที่ผู้ปฏิบัติงานรู้สึกมีน้อยส่วนตัวควบคุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สื่อสารกับคนงานของคุณอยู่ตลอดเวลาโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าพวกเขามีความรู้สึกจมจากการทำงาน ให้พวกเขามีการสนับสนุนทางอารมณ์และข้อเสนอแนะในเชิงบวกต่อผลการดำเนินงานของพวกเขา นี้สามารถ "รอง" ผลกระทบของงานที่เรียกร้องหรือหนึ่งในคนงานที่รู้สึกว่ามีการควบคุมส่วนตัวเล็ก ๆ น้อย ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สื่อสารกับพนักงานของคุณได้ตลอดเวลา แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าพวกเขารู้สึกจมโดยงาน ให้พวกเขามีการสนับสนุนทางอารมณ์และความคิดเห็นเชิงบวกในการทำงานของพวกเขา นี้สามารถ " เบาะ " ผลของงานความต้องการหรือหนึ่งที่รู้สึกว่าพวกเขามีการควบคุมคนงาน ส่วนตัวเล็ก ๆน้อย ๆ