A chain of events determines how we

A chain of events determines how well a company achieves EVA. To learn how to align HR with the strategic business plan we have to build a series of links that run backward from EVA to the HR department. At the end of that chain we will be able to determine what HR has to do to be aligned with and contribute to the objectives set out in the business plan. This linkage looks like the chain described in the following paragraphs. Alignment requires an unbroken connection from the beginning to the end of the chain: from EVA to staff responses and back again to EVA results.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

ห่วงโซ่ของเหตุการณ์กำหนดวิธีที่ดีที่บริษัทได้รับ EVA เรียนรู้วิธีการจัดตำแหน่ง HR ด้วยแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจเราต้องสร้างชุดของลิงค์ที่ทำงานย้อนหลังจาก EVA ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ที่สุดของห่วงโซ่ที่ เราจะสามารถกำหนดชั่วโมงที่ได้ทำการจัดตำแหน่งด้วย และนำไปสู่วัตถุประสงค์ที่กำหนดในแผนธุรกิจ ความเชื่อมโยงนี้มีลักษณะเหมือนลูกโซ่ที่อธิบายไว้ในย่อหน้าต่อไปนี้ ตำแหน่งที่ต้องการเชื่อมต่อที่ไม่เสียหายจากจุดเริ่มต้นของห่วงโซ่: ผลลัพธ์จาก EVA พนักงานตอบรับ และกลับมาอีกครั้งกับ EVA

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

ห่วงโซ่ของเหตุการณ์ที่กำหนดวิธีการที่ดีของ บริษัท ประสบความสำเร็จใน EVA เรียนรู้วิธีการจัดทรัพยากรบุคคลที่มีแผนธุรกิจเชิงกลยุทธ์ที่เราจะต้องสร้างชุดของการเชื่อมโยงที่ทำงานย้อนกลับจาก EVA ไปยังแผนกทรัพยากรบุคคล ในตอนท้ายของห่วงโซ่ที่เราจะสามารถที่จะตรวจสอบสิ่งที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้จะทำอย่างไรที่จะสอดคล้องกับและนำไปสู่วัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ในแผนธุรกิจ การเชื่อมโยงนี้ดูเหมือนว่าห่วงโซ่ที่อธิบายไว้ในย่อหน้าต่อไปนี้ การจัดต้องการการเชื่อมต่อติดต่อกันจากจุดเริ่มต้นถึงจุดสิ้นสุดของห่วงโซ่: EVA จากการตอบพนักงานและกลับมาอีกครั้งเพื่อผล EVA

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

ห่วงโซ่ของเหตุการณ์ที่กำหนดว่าบริษัทใช้ EVA เพื่อเรียนรู้วิธีการจัด HR กับแผนกลยุทธ์ธุรกิจ เราต้องสร้างชุดของการเชื่อมโยงที่วิ่งถอยหลังจากเอวา ฝ่ายบุคคล ที่ส่วนท้ายของห่วงโซ่ที่เราจะสามารถตรวจสอบสิ่งที่ HR ต้องทำ เพื่อให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ และมีส่วนร่วมในการวางแผนธุรกิจรูปนี้เหมือนโซ่ที่อธิบายไว้ในย่อหน้าต่อไปนี้ ตำแหน่งต้องการการเชื่อมต่อติดต่อกันจากจุดเริ่มต้นไปยังจุดสิ้นสุดของห่วงโซ่อุปทาน : จากเอวา และเอวาตอบกลับพนักงานกลับอีกครั้งเพื่อผลลัพธ์

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.