When organizations set goals for em

When organizations set goals for employees, it shows employees the organization's priorities. Employees then know what to focus on in the coming quarter or year, thus prioritizing projects and other tasks as they weigh how their work will impact those goals. It also provides focus for management when deciding on major projects and how to best divide tasks among employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อองค์กรตั้งเป้าหมายสำหรับพนักงาน จะแสดงพนักงานองค์กร & #039 ระดับความสำคัญของ s พนักงานแล้วทราบว่าเน้นมาไตรมาสหรือปี จึง จัดระดับความสำคัญโครงการและงานอื่น ๆ ตามที่พวกเขามีน้ำหนักการทำงานจะส่งผลกระทบต่อเป้าหมายเหล่านั้น ยังให้โฟกัสสำหรับการจัดการในการตัดสินใจในโครงการหลักและวิธีการแบ่งส่วนงานระหว่างพนักงานด้วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อองค์กรกำหนดเป้​​าหมายสำหรับพนักงานมันแสดงให้เห็นพนักงานองค์กร & # 039; ลำดับความสำคัญ จากนั้นพนักงานทราบว่าจะมุ่งเน้นไปที่ในไตรมาสที่จะมาถึงหรือปีโครงการจึงจัดลำดับความสำคัญและงานอื่น ๆ ที่พวกเขามีน้ำหนักวิธีการทำงานของพวกเขาจะส่งผลกระทบต่อเป้าหมายเหล่านี้ นอกจากนี้ยังมีการมุ่งเน้นการบริหารจัดการในการตัดสินใจเกี่ยวกับโครงการที่สำคัญและวิธีการที่ดีที่สุดแบ่งงานในหมู่พนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อองค์กรกำหนดเป้าหมายให้กับพนักงาน แสดงให้เห็นว่า พนักงานองค์กร& amp ; # 039 s ลำดับความสำคัญ พนักงานก็รู้ว่าต้องเน้นมาในไตรมาสหรือปี จึงจัดโครงการและงานอื่น ๆตามที่พวกเขาหนักว่าผลงานจะส่งผลกระทบต่อเป้าหมายเหล่านั้น นอกจากนี้ยังมีโฟกัสสำหรับการจัดการการตัดสินใจในโครงการหลักและวิธีการที่ดีที่สุดแบ่งงานของพนักงาน