Common-Law Doctrine of Torts But th

Common-Law Doctrine of Torts
But the common-law doctrine of torts also plays a role. This body of law consists of court decisions regarding wrongful acts such as personal injuries that were committed by an employee on another employee or even customer and resulted in a lawsuit against the employer.
Employees and customers can obtain damage awards if they demonstrate that the employers engaged in reckless or intentional infliction designed to degrade or humiliate, Few such cases have been successful, in part because workers' compensation programs were designed to remove workplace accidents and injuries from litigation. The cases that have been successfully brought against employers are notable because of the costs involved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลักคำสอน common-Law ของละเมิดจาก แต่หลักคำสอน common-law ของละเมิดจากยังมีบทบาท นี้เนื้อความของกฎหมายประกอบด้วยศาลตัดสินคดีละเมิดเช่นการบาดเจ็บส่วนบุคคลที่ถูกกำหนดตามจากพนักงานอื่น หรือแม้แต่ลูกค้า และในคำฟ้องนายจ้างพนักงานและลูกค้าสามารถได้รับรางวัลเสียหายถ้าพวกเขาแสดงให้เห็นถึงว่า นายจ้างมีส่วนร่วมในประมาท หรือ infliction โดยตั้งใจออกแบบเพื่อลด หรือหยุด ไม่กี่กรณีดังกล่าวประสบความสำเร็จได้ ส่วนหนึ่งเนื่องจากแรงงานทดแทนโปรแกรมถูกออกแบบมาเพื่อเอาที่ทำงานอุบัติเหตุและการบาดเจ็บจากการดำเนินคดี กรณีที่ได้รับมาเรียบร้อยแล้วกับนายจ้างน่าเนื่องจากต้นทุนเกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กฎหมายทั่วไปเชื่อของวินาศภัย
แต่หลักคำสอนกฎหมายทั่วไปของวินาศภัยยังมีบทบาท ร่างกายของกฎหมายนี้ประกอบด้วยการตัดสินใจของศาลเกี่ยวกับการกระทำโดยมิชอบเช่นการบาดเจ็บส่วนบุคคลที่มีความมุ่งมั่นโดยพนักงานในพนักงานคนอื่นหรือแม้กระทั่งลูกค้าและผลในการฟ้องนายจ้าง.
พนักงานและลูกค้าสามารถได้รับรางวัลความเสียหายถ้าพวกเขาแสดงให้เห็นว่านายจ้างมีส่วนร่วม ในการสร้างความเสียหายโดยประมาทหรือจงใจออกแบบมาเพื่อลดหรือฉีกหน้ากรณีดังกล่าวไม่กี่ได้รับประสบความสำเร็จส่วนหนึ่งเป็นเพราะโปรแกรมชดเชยแรงงานได้รับการออกแบบมาเพื่อลบการเกิดอุบัติเหตุในสถานที่ทำงานและได้รับบาดเจ็บจากการดำเนินคดี กรณีที่ได้รับมาประสบความสำเร็จกับนายจ้างที่มีความโดดเด่นเนื่องจากค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลักทั่วไปของกฎหมายละเมิดแต่กฎหมายหลักของการละเมิดก็มีบทบาท ร่างกายของกฎหมายประกอบด้วย ผลการตัดสินของศาลในทางละเมิด เช่น การบาดเจ็บส่วนบุคคลที่กระทำโดยลูกจ้างต่อพนักงานอื่น หรือแม้แต่ลูกค้าและผลคดีกับนายจ้างพนักงาน และลูกค้าสามารถได้รับรางวัลความเสียหายหากพวกเขาแสดงให้เห็นว่านายจ้างร่วมในที่เสี่ยง หรือตั้งใจ การลงโทษที่ออกแบบมาเพื่อลดหรือกำจัด กรณีดังกล่าวไม่ประสบความสำเร็จ ส่วนหนึ่งมาจากแรงงานทดแทนโปรแกรมที่ถูกออกแบบมาเพื่อขจัดอุบัติเหตุในสถานที่ทำงานและการบาดเจ็บจากคดีได้ ในกรณีที่ได้รับเรียบร้อยแล้วให้กับนายจ้างจะเด่นเพราะค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง