The ideal candidate for the positio

The ideal candidate for the position of the Human Resources Manager is a Thai nationality, 35 + years of age, male or female. The individual should be a holder of a Bachelor's Degree in HRM, Business or a related field, with at least 7-10 years experience in human resources with minimum 4 years in managerial level.

He/She must have strong implemantation, execution skills and people management skills. The ideal candidate must have good planning ability, be a self-starter with the motivation to work independently under pressure and manage motivate people within the company as well as computer proficiency.


All applications will be treated strictly confidential. Please send your detailed resume in English indicating position and expected salary with recent photo to Recruitment Section at the below address.

We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้สมัครเหมาะสำหรับตำแหน่งของผู้จัดการทรัพยากรบุคคลมีสัญชาติไทย อายุ เพศชาย หรือหญิงปี + 35 บุคคลควรจะเป็นผู้ถือปริญญาตรีใน HRM ธุรกิจ หรือสาขาเกี่ยวข้อง มีอย่างน้อย 7-10 ปีประสบการณ์ในทรัพยากรบุคคล ด้วยอย่างน้อย 4 ปีในระดับบริหาร เขาต้องมี implemantation ที่แข็งแกร่ง ทักษะการดำเนินการ และทักษะการบริหารคน ผู้สมัครเหมาะต้องมีความสามารถวางแผนดี จะสร้า ด้วยแรงจูงใจในการทำงานโดยอิสระภายใต้ความดัน และจัดการจูงคนภายในบริษัทเช่นเดียวกับภาษาคอมพิวเตอร์โปรแกรมประยุกต์ทั้งหมดจะถือเป็นความลับอย่างเคร่งครัด กรุณาส่งรายละเอียดประวัติภาษาอังกฤษที่ระบุตำแหน่งและเงินเดือนที่คาดหวังกับรูปถ่ายมาที่ส่วนสรรหาบุคลากรที่อยู่ด้านล่าง เราขอขอบคุณผู้ให้ความสนใจ อย่างไรก็ตาม เฉพาะผู้ที่เลือกสำหรับการสัมภาษณ์จะได้รับการติดต่อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้สมัครที่เหมาะสำหรับตำแหน่งของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นสัญชาติไทย 35 ปี + อายุชายหรือหญิง บุคคลที่ควรจะเป็นผู้ถือปริญญาตรีในการบริหารทรัพยากรมนุษย์, การทำธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 7-10 ปีในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีอย่างน้อย 4 ปีในระดับผู้บริหาร.

เขา / เธอจะต้องมี implemantation ทักษะการดำเนินการที่แข็งแกร่งและคน ทักษะการจัดการ. ผู้สมัครที่เหมาะจะต้องมีความสามารถในการวางแผนที่ดีจะเป็นเริ่มต้นด้วยตนเองแรงจูงใจในการทำงานได้อย่างอิสระภายใต้ความกดดันและจัดการคนกระตุ้นภายใน บริษัท เช่นเดียวกับความสามารถทางคอมพิวเตอร์.


การใช้งานทั้งหมดจะได้รับการรักษาความลับอย่างเคร่งครัด กรุณาส่งประวัติรายละเอียดของคุณในภาษาอังกฤษระบุตำแหน่งและเงินเดือนที่คาดว่าจะมีรูปถ่ายมาที่สรรหามาตราตามที่อยู่ข้างล่างนี้.

เราขอขอบคุณผู้สมัครทุกคนที่ให้ความสนใจของพวกเขา; แต่เฉพาะผู้ที่เลือกสำหรับการสัมภาษณ์จะได้รับการติดต่อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้สมัครเหมาะอย่างยิ่งสำหรับตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ คือ สัญชาติไทย อายุ 30 + ปี เพศ ชาย หรือ หญิง บุคคลควรเป็นผู้ถือปริญญาตรีในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปีในด้านทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย 4 ปีในระดับบริหารเขา / เธอจะต้องมี implemantation แข็งแรง ทักษะการปฏิบัติ และทักษะการบริหารคน ผู้สมัครต้องมีความสามารถในการวางแผนที่ดีจะเริ่มต้นด้วยตนเองแรงจูงใจที่จะทำงานอย่างอิสระภายใต้ความกดดันและจัดการจูงคนภายในบริษัท รวมทั้งความสามารถทางคอมพิวเตอร์โปรแกรมทั้งหมดจะถูกรักษาเป็นความลับอย่างเคร่งครัด กรุณาส่งรายละเอียดเป็นภาษาอังกฤษ ระบุตำแหน่งและเงินเดือนที่ต้องการพร้อมรูปถ่าย ส่วนการสรรหาที่อยู่ด้านล่างเราขอขอบคุณผู้สมัครทุกคน ความสนใจ แต่ เพียง ผู้ที่เลือกสำหรับการสัมภาษณ์จะได้รับการติดต่อ