Moreover, even in private companies

Moreover, even in private companies, as well as in public ones, management’s bonuses
might be earnings-based. Under this perspective, executive compensation might represent
relevant incentives for managers to manipulate earnings, whereas shareholders have a clear
interest in obtaining non-manipulated numbers. Finally, in settings where earnings reported
in financial reports are the basis for determining tax obligation, management/shareholder
would like to pursue tax saving objectives, whereas fiscal authorities have an interest to
obtain high-quality accounting numbers. Even if it is clear that incentives to manipulate
earnings are present in private companies, it is not evident yet whether these incentives are
stronger or weaker compared with listed companies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ แม้แต่ ในบริษัทเอกชน รวม ทั้ง ในสาธารณะ โบนัสผู้บริหารอาจมีรายได้ตาม ภายใต้มุมมองนี้ ค่าตอบแทนผู้บริหารอาจหมายถึงแรงจูงใจที่เกี่ยวข้องในการจัดการกำไร ในขณะที่ผู้ถือหุ้นมีการล้างสนใจในการรับจัดการไม่ใช่ตัวเลข สุดท้าย ในการตั้งค่าที่รายงานกำไรในรายงานทางการเงินเป็นพื้นฐานสำหรับการกำหนดภาษีข้อผูกมัด บริหาร/ผู้ถือหุ้นต้องไล่ภาษีบันทึกวัตถุประสงค์ ในขณะที่หน่วยงานทางการเงินมีความสนใจการได้รับหมายเลขบัญชีคุณภาพ แม้ว่า แรงจูงใจที่จะจัดการล้างรายได้ที่มีอยู่ในบริษัทเอกชน ไม่ชัดได้ว่าเป็นแรงจูงใจเหล่านี้แข็งแกร่ง หรือแข็งแกร่งเมื่อเทียบกับบริษัทจดทะเบียน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้แม้ใน บริษัท
เอกชนเช่นเดียวกับในคนที่สาธารณะโบนัสผู้บริหารอาจจะมีผลประกอบการที่ใช้ ภายใต้มุมมองนี้ค่าตอบแทนผู้บริหารอาจจะเป็นตัวแทนของสิ่งจูงใจที่เกี่ยวข้องสำหรับผู้บริหารในการจัดการกับผลประกอบการในขณะที่ผู้ถือหุ้นมีความชัดเจนที่น่าสนใจในการได้รับตัวเลขที่ไม่ใช่การจัดการ สุดท้ายในการตั้งค่าที่รายงานผลประกอบการในรายงานทางการเงินที่เป็นพื้นฐานสำหรับการกำหนดภาระผูกพันภาษีผู้บริหาร / ผู้ถือหุ้นต้องการที่จะไล่ตามวัตถุประสงค์ของการประหยัดภาษีในขณะที่หน่วยงานทางการคลังมีความสนใจที่จะได้รับมีคุณภาพสูงหมายเลขบัญชี ถึงแม้ว่าจะเป็นที่ชัดเจนว่าแรงจูงใจที่จะจัดการกับผลประกอบการที่มีอยู่ใน บริษัท เอกชนก็ไม่ได้เป็นที่เห็นได้ชัดเลยว่าแรงจูงใจเหล่านี้มีความแข็งแกร่งหรืออ่อนแอเมื่อเทียบกับบริษัท จดทะเบียน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ แม้ใน บริษัท เอกชน ตลอดจนประชาชนที่ในโบนัสการจัดการ
อาจจะมีรายได้ตาม ในมุมมองนี้ ค่าตอบแทนผู้บริหารจะเป็นตัวแทน
บริเวณที่เกี่ยวข้องสำหรับผู้จัดการเพื่อจัดการกับรายได้ ส่วนผู้ถือหุ้นมีความสนใจที่ชัดเจนในการไม่ควบคุม
ตัวเลข สุดท้าย ในการตั้งค่าที่กำไรรายงาน
ในรายงานทางการเงินมีพื้นฐานในการกำหนดภาระภาษี ผู้บริหาร / ผู้ถือหุ้น
อยากไล่บันทึกวัตถุประสงค์ภาษี ในขณะที่เจ้าหน้าที่การคลังมีความสนใจ

ขอรับเลขบัญชีที่มีคุณภาพสูง ถ้ามันเป็นที่ชัดเจนว่าบริเวณจัดการ
รายได้ที่มีอยู่ใน บริษัท เอกชน มันไม่ได้ชัดเจนเลยว่าแรงจูงใจเหล่านี้
แข็งแกร่งหรืออ่อนแอเมื่อเทียบกับบริษัทจดทะเบียน