Compensation OverviewEmployee compe

Compensation Overview
Employee compensation is generally one of the largest costs/expenses for any organization. Approximately 92% of the working population in the United States is made of employees earning compensation from their employer. There are many different types of compensation paid to employees. Below are a few examples of the compensation paid to employees:

Cash compensation consisting of wages or salaries
Retirement plans (employer contributions)
Employer-paid health insurance
Life insurance
Paid leave for vacation and sick days
Disability insurance

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาพรวมการชดเชยค่าตอบแทนของพนักงานโดยทั่วไปหนึ่งของค่าใช้จ่ายที่ใหญ่ที่สุด / ค่าใช้จ่ายสำหรับองค์กรใด
ประมาณ 92% ของประชากรที่ทำงานในประเทศสหรัฐอเมริกาที่ทำจากพนักงานรายได้ชดเชยจากนายจ้างของพวกเขา มีหลายประเภทของค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับพนักงาน ด้านล่างนี้เป็นตัวอย่างของค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับพนักงานคือการชดเชยเงินสดประกอบด้วยค่าจ้างหรือเงินเดือนแผนการเกษียณอายุ(ผลงานของนายจ้าง) ประกันสุขภาพนายจ้างจ่ายประกันชีวิตลาชำระเงินสำหรับวันหยุดและวันลาป่วยประกันความพิการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าตอบแทนลูกจ้างทั่วไปภาพรวม
การหนึ่งที่ใหญ่ที่สุดของต้นทุน / ค่าใช้จ่ายสำหรับองค์กรใด ๆ ประมาณ 92 % ของประชากรที่ทำงานในสหรัฐอเมริกาถูกสร้างของพนักงานรายได้ชดเชยจากนายจ้างของพวกเขา มีหลายประเภทที่แตกต่างกันของค่าตอบแทนที่จ่ายให้พนักงาน ด้านล่างเป็นตัวอย่างของค่าตอบแทนที่จ่ายให้แก่ลูกจ้าง :

การชดเชยเงินสดประกอบด้วยค่าจ้างหรือเงินเดือน
แผนการเกษียณ ( เงินสมทบของนายจ้าง )

ที่นายจ้างจ่ายประกันสุขภาพประกันชีวิต
จ่ายไปวันหยุดและวันลาป่วย
ประกันทุพพลภาพ