Communicating a contextualised dive

Communicating a contextualised diversity business case is
the imperative of diversity leaders (Hyter & Turnock, 2005).
In doing so, they facilitate an awareness of how diversity
issues manifest in their specific organisations to ensure that
the mixed results of scientific research on the business case
for diversity does not confuse their organisations’ systems

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสื่อสารแบบ contextualised กรณีธุรกิจหลากหลายจะความสำคัญของผู้นำที่หลากหลาย (Hyter & Turnock, 2005)ในการทำเช่นนั้น พวกเขาช่วยปลูกวิธีหลากหลายรายการปัญหาในองค์กรของตนเองเฉพาะที่ผลวิจัยทางวิทยาศาสตร์ในกรณีธุรกิจการผสมความสับสนการระบบขององค์กรของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสื่อสารกรณีธุรกิจที่หลากหลาย contextualised เป็น
ความจำเป็นของผู้นำความหลากหลาย (Hyter & Turnock 2005) ได้.
ในการทำเช่นนั้นพวกเขาอำนวยความสะดวกในการรับรู้ของวิธีการที่หลากหลาย
ปัญหาอย่างชัดแจ้งในองค์กรเฉพาะของพวกเขาเพื่อให้มั่นใจว่า
ผลการผสมของการวิจัยทางวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับกรณีธุรกิจ
ความหลากหลายไม่สับสนระบบองค์กรของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสื่อสารความหลากหลาย contextualised กรณีธุรกิจจำเป็นของผู้นำความหลากหลาย ( hyter & turnock , 2005 )ในการทำเช่นนั้น พวกเขาอำนวยความสะดวกในการรับรู้ของความหลากหลายปัญหาที่ปรากฏในองค์กรเฉพาะของตนเพื่อให้แน่ใจว่าผลลัพธ์ผสมของการวิจัยทางวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับกรณีธุรกิจความหลากหลาย ไม่สับสนในระบบขององค์กรของพวกเขา