According to the Theory on Human Ca

According to the Theory on Human Capital, an individual will choose to invest in further schooling if its expected utility is higher than that of entering the labor force if he had a job offer. Therefore, the decision to pursue further schooling will depend on three factors: 1) the probability of finding a job once a higher level of education has been obtained compared to the probability of finding a job while having a lower level of education, or in other words, the difference in unemployment rates for different education levels, 2) the expected salary for workers with different education levels, or in the other words, the difference in mean salaries for different education levels, and 3) the quality and duration of the schooling.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามทฤษฎีเกี่ยวกับทุนมนุษย์ บุคคลจะเลือกลงทุนในการศึกษาเพิ่มเติมถ้าโปรแกรมอรรถประโยชน์ที่คาดว่าจะสูงกว่าที่ป้อนกองทัพแรงงานถ้าเขาเสนองาน ดังนั้น ตัดสินใจที่จะติดตามศึกษาเพิ่มเติมจะขึ้นอยู่กับปัจจัย 3 ประการ: 1 น่าหางานการศึกษาในระดับที่สูงขึ้นเมื่อได้รับเทียบกับความน่าเป็นของการหางานในขณะที่มีการศึกษาในระดับที่ต่ำกว่า หรือในคำอื่น ๆ ความแตกต่างของอัตราการว่างงานการศึกษาต่าง ๆ ระดับ 2)เงินเดือนสำหรับผู้ปฏิบัติงานมีระดับการศึกษาแตกต่างกันหรือ ในคำอื่น ๆ ความแตกต่างของเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับระดับการศึกษาแตกต่างกัน และ 3) คุณภาพและระยะเวลาของการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามทฤษฎีทุนมนุษย์ที่แต่ละคนจะเลือกที่จะลงทุนในการศึกษาต่อไปถ้ายูทิลิตี้ที่คาดว่าจะสูงกว่าที่ของการป้อนแรงงานถ้าเขามีข้อเสนองาน ดังนั้นการตัดสินใจที่จะไล่ตามการศึกษาต่อไปจะขึ้นอยู่กับปัจจัยที่สาม: 1) ความน่าจะเป็นในการหางานที่ครั้งหนึ่งเคยเป็นระดับที่สูงขึ้นของการศึกษาได้รับเมื่อเทียบกับความน่าจะเป็นของการหางานในขณะที่มีระดับที่ต่ำกว่าของการศึกษาหรือในที่อื่น ๆ คำแตกต่างในอัตราการว่างงานในระดับการศึกษาที่แตกต่างกัน 2) เงินเดือนที่คาดหวังสำหรับคนที่มีระดับการศึกษาที่แตกต่างกันหรือในคำอื่น ๆ ที่แตกต่างในค่าเฉลี่ยเงินเดือนในระดับการศึกษาที่แตกต่างกันและ 3) ที่มีคุณภาพและระยะเวลาของการศึกษา .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามทฤษฎีเกี่ยวกับทุนมนุษย์ บุคคลจะเลือกลงทุนในการศึกษาเพิ่มเติม ถ้าของอรรถประโยชน์ที่คาดหวังสูงกว่าที่ป้อนแรงงาน ถ้าเขาได้รับการเสนองาน ดังนั้น การตัดสินใจไล่ตนต่อไปจะขึ้นอยู่กับสามปัจจัย1 ) ความน่าจะเป็นของการหางานเมื่อระดับที่สูงขึ้นของการศึกษาได้ เมื่อเทียบกับโอกาสในการหางาน ขณะที่มีการลดระดับของการศึกษา หรือในคำอื่น ๆที่ความแตกต่างของอัตราการว่างงานในระดับการศึกษาที่แตกต่างกัน 2 ) เงินเดือนสำหรับพนักงานที่มีระดับการศึกษาต่างกัน หรือในคำ อื่น ๆความแตกต่างในค่าเฉลี่ยเงินเดือนสำหรับระดับการศึกษาที่แตกต่างกัน และ 3 ) คุณภาพและระยะเวลาของการ