This chapter explores the choices a

This chapter explores the choices available to organizations with regard to incentive pay. First, the chapter describes the link between pay and employee performance. Next, it discusses ways organizations can provided a variety of pay incentives to individuals. This is followed by a description of pay as related to group and organizational performance. The chapter then explores the organization’s processes that can support the use of incentive pay. Finally, the chapter discusses incentive pay for the organization’s executives

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทนี้สำรวจตัวเลือกที่พร้อมใช้งานกับองค์กรตามค่าจ้างจูง ครั้งแรก บทอธิบายถึงการเชื่อมโยงระหว่างค่าจ้างและพนักงาน ได้กล่าวถึงวิธีที่องค์กรสามารถให้ความหลากหลายของสิ่งจูงใจค่าจ้างบุคคล นี้ตาม ด้วยคำอธิบายของค่าจ้างเป็นที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มและประสิทธิภาพขององค์กร บทแล้วสำรวจกระบวนการขององค์กรที่สามารถสนับสนุนการใช้งานค่าจ้าง สุดท้าย บทกล่าวถึงค่าจ้างจูงใจสำหรับผู้บริหารขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบทนี้จะสำรวจตัวเลือกที่มีให้กับองค์กรที่เกี่ยวกับแรงจูงใจในการจ่ายเงิน ครั้งแรกบทที่อธิบายการเชื่อมโยงระหว่างจ่ายและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ถัดไปจะกล่าวถึงวิธีการที่องค์กรสามารถให้ความหลากหลายของแรงจูงใจในการจ่ายเงินให้กับประชาชน นี้จะตามด้วยคำอธิบายของการจ่ายเงินที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มและประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร บทแล้วสำรวจกระบวนการขององค์กรที่สามารถรองรับการใช้งานของแรงจูงใจการจ่ายเงิน สุดท้ายบทที่กล่าวถึงการจ่ายแรงจูงใจสำหรับผู้บริหารขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทนี้พิจารณาตัวเลือกที่พร้อมใช้งานเพื่อองค์กรกับเรื่องค่าจ้างจูงใจ ก่อนบทอธิบายการเชื่อมโยงระหว่างการจ่ายและผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ต่อไปจะกล่าวถึงวิธีที่องค์กรสามารถให้ความหลากหลายของสิ่งจูงใจให้กับบุคคล นี้ตามด้วยรายละเอียดของการจ่ายที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มและการปฏิบัติงานขององค์การบทที่แล้วสำรวจกระบวนการขององค์กรที่สามารถสนับสนุนการใช้จ่ายจูงใจ ในที่สุด บทที่กล่าวถึงแรงจูงใจให้ผู้บริหารขององค์กร