Methodological considerationsQuesti

Methodological considerations
Questionnaires have limitations (Ekvall 1992, Arvonen
2002). An advantage of the one used in the present
study is that both construct and predictive validity of
the instrument are demonstrated (Arvonen 2002).
Behaviour description questionnaires devised to study
leadership have been questioned by several researchers
since this tradition began. The main claim has been
that they measure the attitudes of subordinates
towards the leader and not real behaviour. The research
group at Ohio met the critique by presenting
studies which showed significant correlations between
subordinates who described the same leader (Ekvall
1992). The CPE questionnaire has been tested in
relation to influence of attitude. The change and production
dimension showed no correlations with attitude.
The employee dimension had a medium size
(0.40) coefficient, which is logical, because being
accepted and liked is a psychological drive in relationoriented
behaviour (Ekvall & Arvonen 1994). The
dropout rate was normal for this type of study and the
dropout analysis showed no selection bias.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พิจารณา methodologicalแบบสอบถามมีข้อจำกัด (Ekvall 1992, Arvonen2002) รับหนึ่งที่ใช้ในปัจจุบันคือการศึกษาโครงสร้างและมีผลบังคับใช้คาดการณ์เครื่องมือที่แสดง (Arvonen 2002)แบบสอบถามอธิบายพฤติกรรมที่คิดค้นเพื่อศึกษามีการสอบสวนนำ โดยนักวิจัยหลายเนื่องจากประเพณีนี้เริ่ม เรียกร้องหลักได้ที่จะวัดทัศนคติของผู้ใต้บังคับบัญชาผู้นำและพฤติกรรมที่ไม่จริง การวิจัยกลุ่มโอไฮโอพบการวิจารณ์ โดยนำเสนอการศึกษาซึ่งแสดงให้เห็นความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชาที่กล่าวถึงผู้นำเดียวกัน (Ekvall1992) แบบสอบถาม CPE ได้รับการทดสอบในความสัมพันธ์ที่มีอิทธิพลต่อทัศนคติของ การเปลี่ยนแปลงและการผลิตมิติที่แสดงให้เห็นว่าไม่มีความสัมพันธ์กับทัศนคติขนาดพนักงานที่มีขนาดกลางสัมประสิทธิ์ (0.40) ซึ่งเป็นตรรกะ เนื่องจากการยอมรับ และชอบเป็นไดรฟ์จิตวิทยาใน relationorientedพฤติกรรม (Ekvall & Arvonen 1994) ที่เป็นถอนอัตราปกติสำหรับการศึกษาชนิดนี้ดีและแสดงให้เห็นว่าไม่มีอคติเลือกวิเคราะห์เป็นถอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระเบียบวิธีการพิจารณา
แบบสอบถามมีข้อ จำกัด (Ekvall 1992 Arvonen
2002) ประโยชน์จากการหนึ่งที่ใช้ในปัจจุบัน
การศึกษาคือทั้งสร้างการคาดการณ์และความถูกต้องของ
ตราสารที่จะแสดงให้เห็น (Arvonen 2002).
พฤติกรรมคำอธิบายแบบสอบถามวางแผนที่จะศึกษา
ความเป็นผู้นำที่ได้รับการสอบถามจากนักวิจัยหลาย
ประเพณีนี้มาตั้งแต่เริ่ม เรียกร้องหลักที่ได้รับ
ว่าพวกเขาวัดทัศนคติของผู้ใต้บังคับบัญชา
ที่มีต่อผู้นำและพฤติกรรมที่ไม่จริง การวิจัย
กลุ่มที่รัฐโอไฮโอพบวิจารณ์โดยนำเสนอ
การศึกษาที่แสดงให้เห็นความสัมพันธ์ที่สำคัญระหว่าง
ผู้ใต้บังคับบัญชาที่อธิบายผู้นำเดียวกัน (Ekvall
1992) แบบสอบถาม CPE ได้รับการทดสอบใน
ความสัมพันธ์กับอิทธิพลของทัศนคติ การเปลี่ยนแปลงและการผลิต
มิติที่แสดงให้เห็นความสัมพันธ์ใด ๆ กับทัศนคติ.
มิติพนักงานมีขนาดกลาง
(0.40) ค่าสัมประสิทธิ์ซึ่งเป็นตรรกะเพราะการ
ได้รับการยอมรับและชอบใช้เวลาขับรถในทางจิตวิทยา relationoriented
พฤติกรรม (Ekvall และ Arvonen 1994)
อัตราการออกกลางคันเป็นปกติสำหรับประเภทของการศึกษาและการนี้
การวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าการออกกลางคันอคติไม่มีการเลือก