Best Practice approach is based on

Best Practice approach is based on the assumption that there is a set of best HRM practices that are universal in the sense that they are best in any situation, and that adopting them will lead to superior organizational performance. But many writers such as Cappelli & Crocker-Hefter (1996) acknowledge that it is difficult to accept that there is any such thing as universal best practice as what works well in one organization will not necessarily work well in another organisation.
With reference to appropriate academic literature, research and evidence of good practice, (1) critically evaluate the above statement (40% weighting) and (2) provide informed recommendations as to potential challenges that might be faced with the introduction of a best practice approach within a multinational organisation (60% weighting).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดตั้งอยู่บนสมมติฐานที่ว่า มีชุดของ HRM ปฏิบัติที่เป็นสากลในแง่ที่ว่า จะดีที่สุดในทุกสถานการณ์ และที่ใช้นั้นจะทำให้ประสิทธิภาพขององค์กร แต่นักเขียนหลายคนเช่น Cappelli &ซคูทีฟ-Hefter (1996) ยอมรับว่า มันเป็นเรื่องยากที่จะยอมรับว่ามีสิ่งดังกล่าวเป็นแนวทางปฏิบัติสากลเป็นสิ่งที่ทำงานในองค์กรหนึ่งจะไม่จำเป็นต้องทำงานในองค์กรอื่น
โดยอ้างอิงวรรณกรรมทางวิชาการที่เหมาะสม การวิจัย และหลักฐานการปฏิบัติที่ดี (1) ประเมินยอดจากข้างต้น (น้ำหนัก 40%) และ (2) ให้คำแนะนำข่าวสารกับความท้าทายเป็นไปได้ที่อาจต้องเผชิญหน้า ด้วยการแนะนำวิธีการปฏิบัติดีที่สุดภายในองค์กรข้ามชาติ (น้ำหนัก 60%) มิ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการปฏิบัติที่ดีที่สุดจะขึ้นอยู่กับสมมติฐานที่ว่ามีชุดของการปฏิบัติที่ดีที่สุดที่ HRM เป็นสากลในแง่ที่ว่าพวกเขาเป็นที่ดีที่สุดในสถานการณ์ใด ๆ และที่นำพวกเขาจะนำไปสู่ผลการดำเนินงานขององค์กรที่เหนือกว่า แต่นักเขียนจำนวนมากเช่น Cappelli และคร็อกเกอร์-Hefter (1996) ยอมรับว่ามันเป็นเรื่องยากที่จะยอมรับว่ามีสิ่งใดสิ่งเช่นปฏิบัติที่ดีที่สุดสากลกับสิ่งที่ทำงานได้ดีในองค์กรหนึ่งจะไม่จำเป็นต้องทำงานได้ดีในองค์กรอื่น
ด้วยการอ้างอิงถึงที่เหมาะสม วรรณกรรมทางวิชาการการวิจัยและหลักฐานของการปฏิบัติที่ดี (1) วิกฤตประเมินข้อความข้างต้น (40% น้ำหนัก) และ (2) ให้คำแนะนำเกี่ยวกับความท้าทายที่อาจเกิดขึ้นที่อาจต้องเผชิญกับการแนะนำวิธีการปฏิบัติที่ดีที่สุดภายในองค์กรข้ามชาติ (60% น้ำหนัก)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวทางการปฏิบัติที่ดีที่สุดจะขึ้นอยู่กับสมมติฐานว่ามีชุดของที่ดีที่สุดหรือการปฏิบัติที่เป็นสากลในแง่ที่ว่าพวกเขาเป็นที่ดีที่สุด ในสถานการณ์ใด ๆและใช้พวกเขาจะนำไปสู่การปฏิบัติขององค์กรที่เหนือกว่าแต่หลายนักเขียน เช่น แคพเพลิ&คร็อกเกอร์ hefter ( 1996 ) ยอมรับว่ามันเป็นเรื่องยากที่จะยอมรับว่ามีสิ่งดังกล่าวใด ๆที่เป็นสากลปฏิบัติที่ดีที่สุดเป็นสิ่งที่ดีในองค์กรหนึ่งจะไม่ทำงานได้ดีในองค์กรอื่น
อ้างอิงวรรณกรรมวิชาการที่เหมาะสม การวิจัยและหลักฐานของการปฏิบัติที่ดี( 1 ) ประมวล ประเมินงบข้างต้น ( 40 % น้ำหนัก ) และ ( 2 ) ให้ทราบ แนะไป ที่อาจต้องเผชิญกับความท้าทายศักยภาพเบื้องต้นของการปฏิบัติที่ดีที่สุดวิธีการภายในองค์กรข้ามชาติ ( 60 %
( )