Organizationally beneficial behavio

Organizationally beneficial behaviors were hypothesized to be relatively more acceptable in
low power distance (Hypothesis 1a), collectivistic (Hypothesis 2a), and feminine (Hypothesis 3a)
cultures

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พฤติกรรมเป็นประโยชน์ organizationally ถูกตั้งสมมติฐานว่าต้องค่อนข้างยอมรับได้ในพลังงานต่ำระยะ (สมมติฐาน 1a), collectivistic (สมมติฐาน 2a), และผู้หญิง (สมมติฐาน 3a)วัฒนธรรม