• Female. Age between 28 – 37 years

• Female. Age between 28 – 37 years old
• Bachelor’s degree or higher in Human resource management or development, Organization Development, Industrial Psychology or related fields.
• 1 - 2 years of experience in Human Resource Development functions or related area.
• Have knowledge in Organization Development (OD), Individual development Plan (IDP), Balance Scorecard, KPI, Competency model, Career- path planning and Training road map.
• Able to work multi-tasking in a fast-pace environment and work under pressure.
• Strong communication skills, analytical thinking, and proactive style.
• Good command of English and Computer skills (MS Office).
• Key competencies: equipped with HRD core knowledge, Management skill, Coordination skill, Consulting skill, Coaching skill

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•เพศหญิง อายุระหว่าง 28 – 37 ปี•ปริญญาตรี หรือสูงกว่าในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือพัฒนา พัฒนาองค์กร จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง• 1 - 2 ปีของประสบการณ์ในหน้าที่การพัฒนาทรัพยากรบุคคลหรือพื้นที่ที่เกี่ยวข้อง•มีความรู้ในองค์กรพัฒนา (OD), พัฒนารายบุคคล (IDP แผน), สมดุล Scorecard, KPI รูปแบบสมรรถนะ การวางแผนเส้นทางอาชีพ และฝึกอบรมแผนที่ถนน•สามารถทำงานแบบ multi-tasking ในสภาพแวดล้อมที่ก้าวอย่างรวดเร็วและทำงานภายใต้ความดัน•ทักษะการสื่อสาร คิดวิเคราะห์ และลักษณะเชิงรุก•สั่งดีภาษาอังกฤษและคอมพิวเตอร์ (MS Office)•ความสามารถคีย์: มี HRD หลักความรู้ ทักษะการจัดการ ทักษะการประสานงาน ให้คำปรึกษาทักษะ ฝึกทักษะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•หญิง 37 ปี - อายุระหว่าง 28
องศา•ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือการพัฒนา, การพัฒนาองค์กรจิตวิทยาอุตสาหกรรมหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• 1 -. 2 ปีของประสบการณ์ในการฟังก์ชั่นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์หรือพื้นที่ที่เกี่ยวข้อง
•มีความรู้ในการพัฒนาองค์กร (OD) แผนพัฒนารายบุคคล (IDP) สมดุล Scorecard, KPI, รุ่นสมรรถนะการวางแผนเส้นทาง Career- และแผนที่ถนนการฝึกอบรม.
•สามารถทำงานแบบมัลติทาสกิ้ในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วก้าวและทำงานภายใต้ความกดดัน.
•ทักษะการสื่อสารที่ดี การคิดวิเคราะห์และรูปแบบเชิงรุก.
•ภาษาอังกฤษได้ดีและทักษะคอมพิวเตอร์ (MS Office).
•สมรรถนะสำคัญ: การติดตั้งที่มีความรู้ HRD หลักทักษะการจัดการทักษะการประสานงานทักษะการให้คำปรึกษาการฝึกทักษะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หญิง - . อายุระหว่าง 28 - 37 ปีของแต่ละวุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือการพัฒนา , การพัฒนาองค์การ , จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง- 1 - 2 ปีของประสบการณ์ในการทำงาน การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่- มีความรู้ในการพัฒนาองค์การ ( OD ) , แผนพัฒนารายบุคคล ( บุคลากร ) , สมดุล Scorecard , KPI , ความสามารถ , อาชีพ - วางแผนและเส้นทางการฝึกอบรมเส้นทาง- สามารถทำงานมัลติทาสกิ้งในอย่างรวดเร็วสภาพแวดล้อมและการทำงานภายใต้ความกดดัน- มีทักษะ การคิดวิเคราะห์ และเชิงรุกแบบ- สามารถ ทักษะภาษาอังกฤษและคอมพิวเตอร์ ( MS Office )บริการ : ติดตั้งที่มีความรู้ สมรรถนะหลักของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ทักษะการจัดการ ทักษะ ทักษะการให้คำปรึกษา ประสานงาน ทักษะการฝึกสอน