As a result, human resource plannin

As a result, human resource planning becomes of vital assistance in deciding which jobs are essential and which will be lost (Zeffane and Mayo, 1994a). In a similar vein other writers argue that, in the current highly uncertain socio-economic climate, human resource planning is emerging as a focal human resource activity, as it is increasingly becoming an essential and very prominent boundary spanning function .

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นผล การวางแผนทรัพยากรมนุษย์เป็นความช่วยเหลือที่สำคัญในการตัดสินใจว่า งานใดมีความจำเป็นและที่จะหายไป (Zeffane และมาโย 1994a) ในหลอดเลือดดำคล้าย นักเขียนอื่น ๆ เถียงว่า ในปัจจุบันไม่แน่นอนสูงเศรษฐกิจสังคมสภาพภูมิอากาศ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์เป็นกำลังเป็นกิจกรรมทรัพยากรมนุษย์ที่โฟกัส เป็นมันเป็นขอบเขตสำคัญ และโดดเด่นมากด้วยฟังก์ชั่นมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นผลให้การวางแผนทรัพยากรมนุษย์จะกลายเป็นความช่วยเหลือที่สำคัญในการตัดสินใจงานที่มีความจำเป็นและที่จะหายไป (Zeffane และมายอ 1994a) ในทำนองเดียวกันนักเขียนคนอื่นยืนยันว่าในสภาพภูมิอากาศทางเศรษฐกิจและสังคมในปัจจุบันมีความไม่แน่นอนสูงการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ที่เกิดขึ้นเป็นกิจกรรมทรัพยากรมนุษย์โฟกัสเป็นมันจะเพิ่มขึ้นเป็นสำคัญและโดดเด่นมากเขตแดนซึ่งประกอบไปด้วยฟังก์ชั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลคือ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ กลายเป็นความสําคัญในการตัดสินใจงานที่สำคัญ และซึ่งจะหายไป ( zeffane และมายองเนส 1994a ) ในหลอดเลือดดำที่คล้ายกันอื่น ๆ ผู้เขียนยืนยันว่า ในสังคมปัจจุบันมากกว่าการ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ คือ เกิดเป็นกิจกรรมทรัพยากรมนุษย์โฟกัส มันเป็นมากขึ้นเป็นสิ่งจำเป็นและโดดเด่นมากขอบเขตครอบคลุมฟังก์ชัน