For Korean culture, Waxin and Panac

For Korean culture, Waxin and Panaccio (2005) found that result of cross-cultural training can differ according to leaders’ culture of origin

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมเกาหลี Waxin และ Panaccio (2005) พบว่า ผลของการฝึกอบรมวัฒนธรรมอาจแตกต่างตามวัฒนธรรมผู้นำของผู้ผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมเกาหลี, Waxin และ Panaccio (2005) พบว่าผลของการฝึกอบรมข้ามวัฒนธรรมที่สามารถแตกต่างกันตามวัฒนธรรมของแหล่งกำเนิดผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัฒนธรรมเกาหลี และ waxin panaccio ( 2005 ) พบว่า ผลของการฝึกอบรมข้ามวัฒนธรรมสามารถแตกต่างกันตามวัฒนธรรมดั้งเดิมของผู้นำ