thus the manager/s role is distinct

thus the manager/s role is distinct and important for individual and organizational outcomes because of its direct impact on how and what gets done.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทผู้ จัดการ/s จึงแตกต่าง และมีความสำคัญสำหรับองค์กร และแต่ละผลลัพธ์ผลกระทบโดยตรงเกี่ยวกับวิธีและสิ่งที่จะทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นบทบาทผู้จัดการ / s ที่แตกต่างและมีความสำคัญสำหรับผลแต่ละบุคคลและองค์กรเพราะผลกระทบโดยตรงกับวิธีการและสิ่งที่ได้รับทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้นผู้จัดการ / บทบาทชัดเจนและที่สำคัญคือ ผล บุคคลและองค์กร เพราะผลกระทบโดยตรงเกี่ยวกับวิธีการและสิ่งที่จะทำ