This study extends prior literature

This study extends prior literature by investigating two relevant and topical organizational variables.
Today’s economy has an increased focus on the use of human capital (Lev, 2001); firms are increasingly
relying on human capital and there is certainly much debate over the design of executive compensation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้ขยายประกอบการก่อน โดยตรวจสอบสองที่เกี่ยวข้อง และเฉพาะองค์กรแปรเศรษฐกิจวันนี้โฟกัสเพิ่มขึ้นการใช้ทุนมนุษย์ (ลิฟเย 2001); บริษัทมีมากขึ้นอาศัยทุนมนุษย์และถกเถียงกันมากแน่นอนผ่านการออกแบบของค่าตอบแทนผู้บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้ขยายวรรณกรรมก่อนโดยการตรวจสอบตัวแปรทั้งสององค์กรที่เกี่ยวข้องและเฉพาะ.
เศรษฐกิจวันนี้มีความสำคัญที่เพิ่มขึ้นในการใช้งานของทุนมนุษย์ (เลฟ, 2001); บริษัท
มีมากขึ้นพึ่งพาทุนมนุษย์และมีการถกเถียงกันมากอย่างแน่นอนการออกแบบค่าตอบแทนผู้บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง ก่อนขยายโดยการตรวจสอบสองตัวแปรและองค์การ 4 .
วันนี้เศรษฐกิจมีเพิ่มขึ้น เน้นการใช้ทุนมนุษย์ ( เลฟ , 2001 ) ; บริษัท มีมากขึ้น
อาศัยทุนมนุษย์ และแน่นอนมีการอภิปรายมากกว่าการออกแบบของค่าตอบแทนผู้บริหาร