Recommendations:The Ethics Office s

Recommendations:
The Ethics Office should provide timely notifications to employees to ensure they are aware of their
obligations to meet required filing deadlines and training requirements. To support these efforts, the Ethics
Office should continue to track and notify individual filers of due dates, notify them if and when their
reports are overdue, and notify component management of delinquencies so that appropriate measures
may be taken to compel compliance. The Ethics Office should continue to conduct ethics training each
pay period for new employees and conduct ethics training sessions in person each calendar, provide online
training examples and review for the acquisition workforce ethics training and provide ethics training
to all financial disclosure report filers, and other filers upon request. Additionally, the Ethics Office should
work with component Ethics Offices to ensure they establish and implement policies and procedures over
their financial disclosure reporting program as required by Departmental policy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำแนะนำ:จริยธรรมควรให้การแจ้งเตือนทันเวลาแก่พนักงานเพื่อให้พวกเขาจะรู้ของพวกเขาภาระผูกพันตามต้องยื่นกำหนดเวลา และความต้องการการฝึกอบรม เพื่อสนับสนุนความพยายามเหล่านี้ จริยธรรมสำนักงานควรจะติดตาม และแจ้งเตือนแต่ละตะไบที่ครบกำหนดชำระวัน แจ้งพวกเขา และของพวกเขารายงานเลยกำหนด และการแจ้งเตือนการจัดการคอมโพเนนต์กนอยเพียงใดเพื่อที่เหมาะสมมาตรการอาจจะกดดันการปฏิบัติตาม จริยธรรมควรดำเนินต่อการดำเนินการอบรมจริยธรรมจ่ายรอบระยะเวลาสำหรับพนักงานใหม่ และดำเนินการฝึกอบรมจริยธรรมในบุคคลแต่ละปฏิทิน ให้ออนไลน์การฝึกอบรมตัวอย่างและสำหรับการฝึกอบรมจริยธรรมบุคลากรซื้อ และอบรมจริยธรรมการตะไบรายงานเปิดเผยข้อมูลทางการเงินทั้งหมด และตะไบอื่น ๆ แจ้งความประสงค์ นอกจากนี้ จริยธรรมควรทำงานกับสำนักงานจริยธรรมคอมโพเนนต์เพื่อให้แน่ใจว่า จะสร้าง และนำนโยบายและขั้นตอนมากกว่าการเงินการเปิดเผยรายงานโปรแกรมตามนโยบายของแผนก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำแนะนำ:
สำนักงานจริยธรรมควรจัดให้มีการแจ้งเตือนในเวลาที่เหมาะสมให้กับพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีความตระหนักของ
ภาระผูกพันตามกำหนดเวลาการยื่นจำเป็นและความต้องการฝึกอบรม เพื่อสนับสนุนความพยายามเหล่านี้จริยธรรม
สำนักงานควรจะยังคงติดตามและแจ้ง filers แต่ละวันครบกำหนดแจ้งให้พวกเขาถ้าและเมื่อพวกเขา
รายงานที่ค้างชำระและแจ้งการจัดการส่วนประกอบของลูกหนี้ที่ผิดนัดชำระเพื่อให้มาตรการที่เหมาะสม
อาจถูกนำไปบังคับให้ปฏิบัติตาม สำนักงานจริยธรรมควรจะยังคงดำเนินการจริยธรรมการฝึกอบรมในแต่ละ
ช่วงเวลาที่มีค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงานใหม่และดำเนินการฝึกอบรมจริยธรรมในคนแต่ละปฏิทินให้ออนไลน์
ตัวอย่างการฝึกอบรมและการตรวจสอบสำหรับการฝึกอบรมจริยธรรมการเข้าซื้อกิจการแรงงานและให้จริยธรรมการฝึกอบรม
ทุก filers รายงานการเปิดเผยข้อมูลทางการเงินและอื่น ๆ filers เมื่อมีการร้องขอ นอกจากนี้สำนักงานจริยธรรมควร
ทำงานร่วมกับสำนักงานส่วนประกอบจริยธรรมเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาสร้างและดำเนินการตามนโยบายและขั้นตอนกว่า
โปรแกรมการรายงานการเปิดเผยข้อมูลทางการเงินของพวกเขาเป็นไปตามนโยบายของภาควิชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อเสนอแนะ :จริยธรรมสำนักงานควรมีการแจ้งเตือนทันเวลาให้กับพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะตระหนักถึงของพวกเขาภาระผูกพันเพื่อตอบสนองความต้องการส่งฟ้องศาลและความต้องการการฝึกอบรม เพื่อสนับสนุนความพยายามเหล่านี้ ทางจริยธรรมสำนักงานควรที่จะติดตามและแจ้งให้แต่ละ filers เนื่องจากวันที่แจ้งถ้าและเมื่อพวกเขารายงานเวลาและแจ้งองค์ประกอบการจัดการที่เหมาะสมมาตรการ้อาจถูกบังคับให้ปฏิบัติตาม จริยธรรมสำนักงานควรที่จะดำเนินการโครงการอบรมจริยธรรม แต่ละสำหรับพนักงานใหม่ และดำเนินการจ่ายระยะเวลาการฝึกอบรมจริยธรรมในคนแต่ละปฏิทิน ให้ ออนไลน์ตัวอย่างการฝึกอบรมและทบทวนการฝึก อบรมจริยธรรม จริยธรรมและให้พนักงานการรายงานทางการเงินและการเปิดเผย filers ทั้งหมด filers , อื่น ๆ ตามความต้องการ นอกจากนี้ ทางสำนักงานควรทำงานกับส่วนประกอบของจริยธรรมสำนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาสร้างนโยบาย และกระบวนการมากกว่าโปรแกรมรายงานการเปิดเผยข้อมูลทางการเงินของตนเองตามนโยบายของแผนก